网友热议2018年起延迟退休：行不行？

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# 2018年起延迟退休： 行不行？#

近日，中国社科院提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。延迟退休已不是新鲜的话题，自十八届三中全会提出了“渐进性延迟退休”的思路，到社科院发布方案，延迟退休似乎指日可待。但是方案的发布仍然带来了不同的声音，从个人、社会乃至国家的角度争论延迟退休的利与弊。

行：延迟退休从长远看是利于国计民生的，首先延迟退休是在我国劳动力价格上涨、社会负担加重的形势下，增加社会劳动供给的一种办法；其次也是弥补养老金缺口，防范养老金入不敷出风险的必然途径。

@渝烟袅袅：延迟退休会不会让百姓吃亏不能只看退休金的多少，还应该看到，我国迅速进入老龄化社会，一个年轻人要供养的老人变多，如果延迟退休，那么则意味着社会上的劳动力在增加，不干活只拿退休金的人相对较少，实际上是减轻了占人口大多数的上班族的负担。

@贡森：近年来，“民工荒”趋向常态化，劳动年龄人口总数持续下降，这表明，我国劳动力市场的主要矛盾已从绝对过剩转向结构性不足。延迟退休可以缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期，进而发挥稳定经济的作用。

@芷琪：目前养老金缺口越来越大，延迟退休也是不得已的选择。目前我国人均养老金储备远远低于世界平均水平。根据2013年的数据，养老保险基金收入增长14%，支出却增长了20%，这样下去，养老金的亏空只会越来越大。而延迟退休则能相当程度上缓解养老金的紧张状况。

不行：延迟退休侵犯了老百姓的利益，增加就业压力，更不能从根本上解决老龄化问题。而养老金的缺口问题，涉及挪用养老金偿还隐性债务、养老金投资渠道单一等等问题，延迟退休并不是一个有针对性的办法。

@汪标：延迟退休，对于老百姓来说，意味着多缴5年的养老金，但是人的寿命是有限的，退休金并不能多拿，只能少拿5年。有人会说上班有收入，比退休金高，但上班时的收入是需要付出脑力和体力劳动的，不比退休金是不需要劳动的，对于个人来说是吃亏的。

@携书舞：2013年我国退休人数新增800万，按照这个标准，如果我们延迟退休，那么每年就有800万个岗位腾不出来，而我国应届毕业生人数逐年增加，这会对本来就紧张的就业造成巨大的压力。

@堂吉伟德：延迟退休或许是解决现实问题的一剂良方，但却不是当下的最优选择。其中的原因在于，我国的养老保险体系还没有成熟，但在退休年龄上却跟国际靠得很近。更为主要的是，若是现有政策都没有得到很好的执行，那么实施延迟退休，无异于挖肉补疮，让社会层面很难接受。

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2015年，全球最关注的中国公司

奥巴马近日演讲时重申美国将继续“领导”世界，不过美国一独立民调机构近期调查显示，美国人认为美国国力正在走下坡。另一民调机构发现，更多美国人认为中国是美国头号“大敌”。10年来，“中国崛起”的预言者已小有规模。日前，中国与全球化智库（CCG）对2015年中国参与全球化进程进行展望，认为企业国际化、人才国际化和家庭的国际化流动，将使中国进一步融入国际社会；未来越来越多的中国企业尝试登上国际舞台。那么问题来了，全球投资者最关注哪些中国公司？下面是一家美国媒体评选出的2015年全球最关注的中国公司。

阿里巴巴：互联网版图扩展震惊资本市场

近年，阿里巴巴的互联网版图不断扩展，不仅广投电子商务企业，在多个领域与亚马逊、eBay等展开竞争，还入股新加坡邮政，与意大利经济发展部和法国政府签署备忘录，这些都表明其全球化布局的扎实推进。

万达：战略转向催生新的发展机遇

从上世纪90年代跨区域投资走出大连，到2000年由住宅地产转型商业地产，近年万达进而向文化、旅游、金融、电子商务等领域全面拓展。通过不断地战略转型，万达正朝着广阔的国际舞台迈进。

百度：技术突破威胁老对手谷歌

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复星：参与海外资本市场洗牌

近年，复星频频在海外出手，投资涉及金融、餐饮、地产和油气诸多领域，创造了资本崛起的神话。未来，复星更着力抢占世界顶级资源，业内戏称“人类已经不能阻止复星的海外并购了”。

小米：国际化战略席卷全球移动产业

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腾讯：从全世界搜罗最好的手游资源

身为中国的游戏和社交应用巨头，过去两年里腾讯不仅加大海外投资，为从社交应用软件向网购、Android系统研发进军做好铺垫，也与各地的游戏开发商建立起长期关系。腾讯高管曾表示，腾讯一直希望能把全球范围内的精品手游带给广大用户。

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万向：海外动作直指核心技术

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