当好基层新税务发展的“领头雁”

　　带着2018年新税务的硕果步入2019年，站在新起点，区(县)级基层党委书记、局长肩头扛着的仍然是组织的信任、纳税人的满意和干部职工的期盼，这个光荣而又艰巨的使命需要靠“对党的无比忠诚”撑起，需要靠“勇于担当、脚踏实地干出的业绩”践行。

　　与国税地税机构实施合并前相比，新税务区(县)级基层党委书记、局长肩头扛着的仍然是组织的信任、纳税人的满意和税务干部职工的期盼，这个光荣而又艰巨的使命需要靠“对党的无比忠诚”撑起，需要靠“勇于担当、脚踏实地干出的业绩”践行。基层党委书记、局长是直接面对辖区各阶层纳税人的“一把手”，能不能当好新税务发展的“领头雁”，站在税收现代化建设最需要的地方，很大程度上决定了能否答好让上级领导放心、让纳税人满意、让全局干部职工期盼的“新考卷”。

　　基层税务党委书记、局长官不大，级别不高，但责任不小、压力不小。尤其是承担着“税收支撑地方经济社会高质量发展，造福百姓”的重担。展望2019年，改革任务依然艰巨，税收工作更加繁重。个人所得税改革、社保费和非税收入征管职责划转等重点工作全面推进，税收现代化建设持续加力。如果把一个基层税务局健康发展比为交响乐，那么党委书记、局长就是乐队的总指挥；如果把一个基层的税务事业比喻盖房子，那么党委书记、局长就是房屋的主梁。新税务党委书记、局长要做税务事业发展的“领头雁”，就必须欲“新年再进百尺竿”，树立为“纳税人”办事就是办“自己的事”工作理念，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的劲头，求真务实的实干，把“担当”矗立在新税务各项工作的最前沿。

　　坚持实干兴税，是执行能力的标配。各个基层的情况千差万别，没有“放之四海而皆准”的固定工作模式。为此，需要“一把手”不仅要因地制宜来运筹帷幄、更要身先士卒“一竿子插到底”，既要告诉“雁群”往哪飞，更要带领“群雁”一起飞，率领一局干部职工谋发展、干实事、兴事业，敢于、善于做抓基层、打基础、利长远的事情，做出经得起实践、历史和兴税检验的成绩，决不能光说不练，只挂帅不出征，把“干事”和“出事”捆绑，“决心”在嘴上，“打算”在会上，“落实”在纸上，只当“二传手”“演说家”。

　　勇于攻坚克难，是精神状态必备。税收体制改革不可能一蹴而就，新税务事业的发展也不可能一帆风顺，总会遇到这样那样的新情况、新问题，基层“一把手”面对再接再厉，持续深入推进个税第二步改革攻坚战等考验，要拿出在“困难面前不退缩”的精神气和“可上九天揽月，可下五洋捉鳖”的执着，以钉钉子精神抓各项工作落实，以落实效果为标尺衡量工作，把雷厉风行和久久为功结合起来，摆脱劳而无功式低品质勤奋，以善作善成式高品质勤奋赢得口碑：要有“大肚量”。能装下党委班子成员的一切优点和缺点，带领党员干部队伍特别是党委班子成员经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，到税务深层次改革一线去真枪真刀磨砺，推动税务改革取得新成就；充分信任。善于集中，发挥好每个人的特长和强项，把不同意见统一起来，以虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟实现事合人合力合心合。

　　保持洁身自好，是廉洁从政底色。在税务基层“一把手”这个岗位上，面对的不仅仅是工作能力，还有形形色 色的金钱诱惑和物质的“围攻”、讨好奉承的慢性侵蚀，一着不慎就会满盘皆输、堕入腐化变质的深渊，这并非危言耸听。同时，基层“一把手”是党委一班人的“班长”，班子风气怎么样，共建风清气正的政治生态、共促高效和谐的工作状态、共创健康舒畅的生活空间落实的怎么样，“一把手”起决定性作用。党员干部和职工队伍会把“一把手”当成一面镜子：照出的是“廉洁自律”，则正气凛然；照出的是“腐败”，则萎靡不振。面对“新机构、新职责、新业务、新作为”，“一把手”必须发挥好领导核心作用，时时刻刻对照党纪国法，反省反思自身言行举止，管好亲属和身边人，让“守法”“干净”“清白”成为家人之福、税务之福、地方之福。

　　凡理想道路，“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日；吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。”每一名基层党委书记、局长都应当把忠诚干净担当刻在心上，融化在血液里，引导税务干部职工讲政治、顾大局、识大体、守纪律，让纳税人满意，让税务人满意，让税务总局和各级党委政府满意。

　　其实，不必喊太高的工作口号，也无需制定更高不可攀的奋斗目标，只要“一把手”带领每个班子成员及干部和职工都恪守职业精神，遵守职业道德，守住职业底线不越红线，做好分内的事，继续勇立潮头，强弱项、补短板、学真本领、奋勇搏击，我们还有什么样的目标不能实现，还有什么样的梦想不能抵达？