薪火相传传承家文化：中兴商业让“爱”自由流动

　　“一家企业就像一个温暖的大家庭，所有人心往一处想，劲往一处使。”这是所有企业都向往的和期待的企业文化。

　　常言道，“家以方圆，感恩回报”，多年来，中兴商业始终做好“传承家文化理念”，并在混改后秉承“以员工为中心，把员工当亲人”的方大集团理念，为员工着想，让员工感受家的温暖。混改伊始，方大集团董事局主席方威就为中兴商业全体员工上调岗位工资50%。同时，公司全面实施方大集团各项福利政策。

　　输入新鲜血液，更替文化传播

　　各种福利举措，让员工们真真切切地感受到了作为一名中兴商业的员工的是踏实的、骄傲的，也让员工们更热爱自己的岗位，更忠于自己的企业。同时，他们也用行动去践行作为一名中兴商业人所应有的责任感和归属感，

　　11月20日，22名来自企业不同部门、不同岗位的员工先后到保洁科报到。他们既是企业的老员工，也是保洁科的“新面孔”。

　　作为保洁科的新人，保洁科并没有因为他们是企业老员工就有所“松懈”。在保洁科统一开展的岗前培训中，讲解员没有一丝怠慢，认真进行讲解。培训过程中，讲解员对日常保洁区域中各个注意事项有重点、分主次进行了详细讲解，不遗漏一个部位，不放过一个细节，培训内容涉及到各个方面。此外，还希望新员工们能做到爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

　　薪火相传理念，不忘初心传播

　　培训结束后，保洁科还采取“一对一”的形式，手把手对每名新员工进行了保洁技能实操指导，并将保洁工作中的安全注意事项及服务规范进行了详细讲解。

　　11月30日，经过全面培训的22名保洁科新员工正式上岗。针对方威提出的“变、干、实”的工作总要求，他们积极转变观念、适应新岗位工作，以高度的主人翁责任感，发扬实干奉献精神，将保洁工作做得精益求精。

　　“新面孔”为保洁科注入了新的血液。新到岗的保洁员在工作中虚心向老保洁员求教；老保洁员在新保洁员的带动下，工作热情更加高涨。

　　不过，在这一批保洁科新人到岗的前一天，保洁科的保洁员王秀红大姐迎来了在企业的最后一天。王秀红作为中兴的老员工，是一个时代“中兴人”的缩印，更展现出了“中兴人”的一种精神和文化。

　　传承中兴家文化，老骥伏枥情难舍

　　11月29日，是王秀红在中兴工作的最后一天。那一天，王秀红少了往日的健谈和热情，却多了一份的不舍。

　　虽然是最后一天，王秀红依然站好了自己的“最后一班岗”。她认真地用拖布清洁着卫生间的地面，并把卫生间内的边边角角擦了又擦，收拾得干干净净。下班前，王秀红还按照惯例，把保洁工具摆放得整整齐齐。

　　“就要离开工作了几十年的地方，曾经想过早点退休，可以多些时间陪伴家人，可真要离开了，却又一万个舍不得。”王秀红告诉年轻员工：“现在大好的年纪要多为企业付出，企业给予我们的不止是一份工作，更是一份归属和安心。”

　　在中兴商业，每一个部门都会经历新老交替，而中兴商业的“家”文化始终薪火相传。无论是刚上岗的新员工，还是即将告别的老员工。在中兴，他们感受到了家的文化，并把这份“家”文化传递下去。