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春招市场升温 节后第二周平均招聘薪酬小幅上涨

来源: 长城网综合   2021-03-09 15:46:00
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  春节后招聘求职市场逐渐升温,第二周各行业、职业、城市又会有何变化?延续节后招聘求职市场趋势,第二周供需端热情再迎高点。本周智联招聘继续基于平台大数据及对企业和求职者的调研数据,呈现就业市场整体供需与薪酬状况。

  约6成求职者体感较往年竞争激烈

  从求职者端来看,第二周调研中,57.4%的求职者表示“竞争更激烈,难以找到合适的工作”,25.6%认为和往年差不多,仅有17%的受访求职者表示疫情恢复后市场回暖,对找工作进展充满信心。

  缺乏经验为应届生求职痛点,企业则更看重软性素质

  在智联招聘调研中,79.1%的应届生表示竞争更激烈,难以找到合适工作,这一占高于社招群体。具体到求职困难点,应届生认为首先是缺乏岗位相关实习或工作经历,占比85.3%,其次是缺乏岗位要求专业技能,占比48.5%,学历偏低、毕业院校普通等因素也占4成左右。

   

  然而,企业端对应届生的需求另有侧重,有应届生招聘需求的用人单位表示,沟通能力等软性素质是他们在招聘时最为看重的,可见情商高下在工作推进过程中具备重要的润滑剂作用。而企业要求其次才是“岗位相关实习经历”、“专业技能过硬,有相关证书优先”,均占比36.4%。企业对软实力的看重也说明,应届生在具备资质的同时,更应该注重软性实力,在求职过程中呈现自己的可塑潜质以斩获更多机会。

   

  节后第二周平均招聘薪酬小幅抬头,达到9186元/月

  节后第二周,全国平均招聘薪酬有所提升,由第一周的8993元/月环比增长2.1%至9186元/月。可见随着春招的全面开展,及越来越多优质岗位进入市场,拉动整体招聘薪酬上涨。

   

关键词:春招市场升温,智联,招聘薪酬责任编辑:赵君华