农发行河北省分行高质量党建引领高质量发展

　　近年来，农发行河北省分行牢记政策性金融政治属性，大力推进党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展，形成了风清、气正、心齐、劲足、绩优的良好局面。三年来，累计发放支农贷款1484亿元，贷款余额增长47%；发放脱贫攻坚贷款449亿元，居全省金融系统首位；全行荣获多项荣誉，仅省分行机关先后荣获河北省委省政府授予的“脱贫攻坚先进集体”、中国金融工会河北工作委员会授予的“河北金融先锋号”等15项荣誉称号，31名同志受到省委、省政府以及总行党委表彰和奖励。

　　突出“四个强化”，走好对党忠诚“第一方阵”

　　把政治标准、政治要求贯彻到各项工作全过程和事业发展各方面，充分彰显政策性银行鲜明本色。强化全行政治意识。以政治建设为统领，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把对党忠诚融入到坚决贯彻党中央决策部署和总行党委工作安排的实际行动中，体现到履职尽责的全过程。强化政治理论学习。建立党委会“首议题”制度，坚持每月召开理论中心组学习会，以及利用支部“三会一课”，深入学习最新重要讲话精神和指示批示精神，不断提升政治判断力领悟力执行力。每半年制定理论学习计划，明确学习重点，配发辅导书籍，引导员工读原著、学原文、悟原理；每月举办“燕赵讲堂”，邀请知名专家学者辅导授课；充分利用“党建云”APP平台加强日常学习，不断深化对党的创新理论成果的理解和把握。成立青年理论学习小组，每周组织诵读、交流分享等活动，在传承红色基因中强化对青年员工的政治武装和思想引领。强化各级党建责任。每年以党字一号文印发党建工作要点，一体布置全辖各级党组织党建工作任务，确保责任落实到位。制定党建量化考核评比办法、支部书记责任清单、党员积分管理办法，实现党建工作有部署、有落实、有检查、有考评的闭环管理。强化表率引领作用。开展“学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型”“五型机关”创建活动，着力提高省市分行机关经营管理、服务基层的能力和水平。改进机关作风，突出精文简会、减少报表、规范检查，切实为基层减负。

　　围绕“四个抓手”，筑强干事创业“战斗堡垒”

　　以提升组织力为重点，围绕“理想信念、政治功能、党员队伍、作用发挥”四个抓手，锻造坚强有力的基层党组织。抓牢理想信念教育。充分利用河北红色资源优势，组织省市县三级行与121个红色资源单位结对共建，加强党性教育，传承红色基因。制定党史学习教育实施方案和“党史学习教育学习安排、活动安排”“两张表”，建立“天天读、周周学、月月讲、季季展”常态化学习机制，开展重温入党誓词、拍摄视频短片、选树身边榜样、职工文艺汇演等“十个一”专项活动，高标准高质量推进党史学习教育。在总行年中工作会议期间，该行作为全系统四家省级分行代表之一，就党史学习教育作了专题经验交流。抓牢政治功能建设。制定党支部标准化规范化建设实施方案，明确7个方面42条建设标准，细化5个项目21条验收清单，组织开展标准化规范化建设达标验收展评活动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。抓牢党员队伍建设。认真落实中央人才工作会议精神，研究制定“十四五”时期人才发展规划，完善常态化培训机制，通过行校合作、上下交流、部门轮岗等方式推进员工多渠道学习、多岗位锻炼。开展省分行青年员工下基层“墩苗”和基层优秀青年员工到省行“育苗”活动，今年组织5名机关青年员工下基层担任支部书记、县支行行长，同时选拔3名青年员工交流到机关，拓宽了青年员工成长路径。抓牢模范作用发挥。常态化开展“两优一先”“十佳支部工作法”评选表彰活动，推动形成学习先进、对标先进的浓厚氛围。年初疫情“突袭”河北，第一时间组建疫情防控突击队和青年先锋队，充分发挥先锋模范作用，疫情期间累计审批抗疫保供贷款项目7个、金额16.4亿元，向华北制药集团、省农资公司等政府确定的重点抗疫保供企业发放贷款15.6亿元，居全省金融系统前列。

　　推进“四个融合”，打造“党建业务综合体”

　　明确“党建铸魂、发展塑形、合规强体”工作总抓手，从“目标融合、考核融合、基层融合、文化融合”四个维度推动党建与各项工作紧密结合、深度融合。在职能履行上深度融合。坚决贯彻落实国家强农惠农政策，把全力维护粮食安全、服务乡村振兴、守住金融风险底线作为对党忠诚的具体体现，切实扛起农业政策性金融的使命担当。今年1-10月累放各项贷款556.19亿元，同比增加155.41亿元；10月末，各项贷款余额1862.73亿元，较年初增长228.41亿元，贷大于存1441亿元，引导了更多资金回流“三农”；新发放贷款平均利率低于同业93个BP、让利企业4.3亿元，以实际业绩诠释了对党忠诚和责任担当。在考核评价上深度融合。坚持党建、业务“两把尺子一起量”，干部述职、党员评议党建和业务“一起述”。在指标设置上，把政治建设放在首位、组织建设作为保障，将业务发展、经营管理作为重点；在具体考核上，把考核过程与考核结果结合起来，既看党支部任务目标完成情况，又看党建工作对任务完成所发挥的作用；在结果运用上，将考核结果与薪酬绩效兑现、职务晋升调整挂钩。在基层建设上深度融合。落实党建联系行制度，省分行党委成员每年确定1个基层党组织作为党建联系点，经常性地开展实地调研指导工作，加强对基层党组织建设的具体指导。建立机关处室党支部与深度贫困县支行及经营困难县支行党建共建机制，对落后县支行实施定点帮扶。在文化建设上深度融合。精心设计建设“党建之家”，以“铸魂太行、建功燕赵”为主题，推动党建阵地具体化、河北化；在办公楼开辟“党建园地”，变“空白墙”为“党建窗”，第一时间宣传中央精神和党建成果。坚持以党建带群建，建立“行长接待日”制度，举办青年员工座谈会、女职工座谈会，倡导“快乐工作，健康生活”理念，组建11个兴趣小组，开展羽毛球、气排球、篮球、跑步、瑜伽等丰富多彩的文体活动，不断提高员工的凝聚力向心力，汇聚推动发展的强大正能量。（通讯员 彭德斌、曹明辉）