传统企业转型触网 几十万年薪难招本土电商总监

伴随着传统企业加快触网，对电商人才的需求也越发迫切。记者了解到，目前我省高端电商专业人才匮乏，不少企业手握高薪却招不到合适人才。为支持我省电商人才培养，在省政府、省经信委指导下，“好品山东”网络营销管理服务平台日前出台了系列电商专业培训措施。

我省某品牌电器直销网站负责人告诉记者，公司每年都要在高校举行招聘会，但只能满足20%至30%的需求，更多的人通过社会招聘，既懂得网络销售推广，又有传统营销功底的实战型人才缺口很大。

济南一家从事能源机械的公司想成立全球性电商销售平台，开出了几十万年薪，但一直找不到合适的平台总监。这家公司一直想找一个山东本土的电商人才来运营，但搜寻无果，只能去北上广碰运气。

目前，省内不少高校都设立了电子商务或与其相近的专业，每年毕业生近万人。面对大批企业年薪数十万元寻觅高端电商人才，大量电商专业高校毕业生却无法满足企业需求，多数在其他行业工作。

业内人士告诉记者，目前我省的电商人才主要集中在济南、青岛两地。传统企业转型电商后不仅需要电商人才能搭建电商平台，还要他们承担推广、营销职能，还需对传统企业所在行业的专业知识有所了解，对电商高层管理人才的人脉要求更高，所以想找到合适人才并不容易。

在山东省经信委指导下，“好品山东”自2013年底开始帮助山东省企业培养电商专业人才。据介绍，“好品山东”是山东省经信系统开展网络营销的综合服务平台，是国内最大的地域性名优工业产品门户型网站。“好品山东”相关负责人表示，这些培训包括网络推广、客服、美工等初级岗位的技能培训，还包括为企业制定电商发展战略、规划实施中高层管理人员培训。

为帮助企业快速培养组建起自己的电商团队，“好品山东”于1月8日至3月20日推出“百万电商奖学金大派送”活动，通过公众在线投票评选出的前50名获奖企业都将获得1-2万元额度不等的电商学习奖学金奖励，以支持我省企业电商人才的培养。

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