上海家化与前总经理纠纷案败诉 被判恢复劳动关系

被判与王茁恢复劳动关系；上海家化称不接受判决结果，将上诉

上海家化与前总经理王茁的纠纷有了初步结果。法院近日一审判决，上海家化与王茁恢复劳动关系，并支付王茁2014年6月1日至24日的工资4.2万元。上海家化5月27日回应称，不接受此次判决结果，将上诉。

因内控问题，2014年5月，上海家化解除了王茁总经理、董事的职务，随后又将王茁尚未解锁的股权激励股票回购并注销。王茁不满上海家化做法，向劳动仲裁部门提出仲裁申请。

2014年8月4日，虹口区劳动仲裁委作出裁决：对王茁要求上海家化恢复劳动关系（从2014年5月14日起）请求予以支持，上海家化支付王茁2014年6月1日至24日工资42355.17元。上海家化不服仲裁裁决，向虹口区法院提起诉讼。

5月26日，关于上海家化诉王茁劳动合同纠纷案，上海市虹口法院给出一审判决结果：上海家化与王茁恢复劳动关系，同时，上海家化支付王茁2014年6月1日至24日的工资42355.17元。

虹口区法院经审理认为，本案的争议焦点在于上海家化与王茁解除劳动合同是否合法，是否应恢复劳动关系。法院认为，上海家化将公司产生内控问题的责任完全归咎于王茁一人失职，不尽合理。

昨日，上海家化对新京报记者回应称，公司不接受此次判决结果，将根据法律规定提起上诉，此次判决对公司业务的正常经营没有影响。（记者李媛）

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