新华保险投入专项资金启动标准化职场建设

　　为迎接公司成立20周年司庆的到来，新华保险自2015年3月起，投入数千万元专项资金，正式启动全系统营销职场标准化建设工作。

　　规范整洁、布局有序的办公职场是企业的品牌名片与形象窗口，更是客户体验过程中的重要环节。历经20年的发展壮大，新华保险成长为年保费收入千亿平台的A+H股上市金融企业，位列国内寿险行业三甲、福布斯世界500强第308位。在业务规模迈上新平台的同时，打造基层机构与公司市场地位相匹配的职场环境被列为2015年重点工作项目。

　　山西阳泉支公司走廊。新华保险供图

　　为了优化资源的使用效果，新华保险在今年3月由总分公司联合成立专项工作小组，开展全系统内的职场调研与评级工作，历时三个月形成符合机构实际情况的营销职场标准化建设方案。该方案计划投入专项资金数千万元，于2015-2017年共计完成千家职场标准化建设，在现有机构职场面积超标整改工作顺利完成的基础上，实现营销职场全面过度到标准化职场，使全系统一千多家营销职场全部达到形象统一、布置规范、干净整洁，以优质的软硬件职场环境支持业务发展。

　　职场标准化建设方案覆盖了选址、面积、布局、装修、配置、形象、管理等七个方面规范管理，由总公司统一标准，分支机构按要求上报方案然后实施。截止发稿日，包括山西阳泉、重庆长寿、佛山禅城、河南禹州、湖北鄂州在内的约200家支公司职场已焕然一新，当地业务人员表示“新的办公职场配备了更加先进的办公设施与数字化工具，工作变得简单轻松了，邀请客户都感觉更有范儿了！”

　　重庆长寿支公司新会议室。新华保险供图

　　佛山禅城支公司文化展板。新华保险供图

　　河北迁西营销服务部客服柜面。新华保险供图

　　在新华保险成立20周年之际，新华保险全国范围内的1000家职场会焕然一新，新华保险员工将拥有更加完善、全面的条件与工具为客户带来舒适的用户体验，这也是新华保险始终不遗余力践行“以客户为中心”的具体体现。

关键词：新华保险,标准化,职场