稻米直搜传统突围战 斥资1亿元助力市场推广勇争“效率”先锋

　　稻米直搜率局突围传统招聘模式斥资1亿元助力市场推广勇争“效率”先锋

　　“互联网+”时代的到来，行业新模式不断涌现，传统招聘领域“中介”模式的多年桎梏，备受用人单位和找工作人才的诟病。

　　近日，刚刚上线的稻米直搜对外界公告：稻米直搜将斥资1亿元用于市场推广，通过免费赠送高端男装定制品牌CEGEL玺阁衬衫，帮助会员提升职场形象。针对本次巨资推广，稻米直搜创始人崔卫国表示“我们要做中国招聘效率最高的招聘平台，我们要通过信息透明的平台模式，打破传统招聘企业的中介模式，做到信息全透明全对称，使企业和个人在稻米直搜可以全网搜索招聘信息，实现稻米直搜’24小时找到工作找到人才’核心理念，能够实实在在的帮到企业和人才，提升企业效率和个人效率。”

　　免费赠送高端衬衫助会员提升职场形象

　　记者了解到，稻米直搜推广季期间，凡是在稻米直搜招聘成功的人才和企业都可以获得CEGEL品牌高档定制衬衫1件，而且还是量身定制，一人一版，同一企业招聘限送十次，每人最多一件。针对此次活动，稻米直搜联合创始人、市场总监郑浩称，稻米直搜目标非常明确，就是要把渠道费用直接用在我们自己会员身上，这1亿元直接回馈给我们的用户。联合创始人、CEO刘国良在接受记者采访时强调：“稻米直搜是一个全新的招聘平台，我们定位在0-5年工作经验的人群，把市场推广费直接用在我们会员身上，以会员体验赢得踏踏实实的口碑。”

　　创新平台模式，做中国招聘效率最高的招聘平台

　　稻米直搜为什么要这么做平台模式，为什么要斥巨资1亿元发力市场推广?在稻米直搜创始人崔卫国看来，招聘效率低是企业一直以来无法回避的问题。目前企业面对的客观问题-效率低：一个是指招到人才的周期长，一个是指招到适合的人才难。一份最新的《社会招聘数据分析报告》结果显示，10份简历中仅有1人进入一面，平均招聘周期为23天。

　　稻米直搜要做的，就是搭建平台模式，企业可以全网搜索简历，人才可以全网搜索招聘信息，实现招聘者与人才自由平等对话，通过“去中介化”来实现快速匹配。据记者了解，目前，稻米直搜找人才找工作不仅“快”，而且“准”。“快”就是信息公开透明，打破招聘中介屏障，让企业能够与人才快速对接。“准”就是企业和人才在面试前可以通过QQ、微信、电话、邮件及其中视频、音频、文字等功能进行互动交流，以及企业和人才的实名评价，方便人才精准了解企业的各项情况以及选择定位，大大提升人才面试的成功率。

　　“互联网+购物”成就了淘宝和京东;“互联网+出租”成就了滴滴打车和快的打车;“互联网+金融”成就了余额宝;如今，稻米直搜正在“互联网+招聘”中率局突围，斥资1亿元助力市场推广勇争“效率”头魁。

关键词：稻米,稻米直搜,招聘平台