人社部：将改革国企工资总额决定机制

在国新办今天举行的发布会上，人社部副部长张义珍表示，人社部正在考虑结合国企的功能定位和分类，分类改革国企工资总额决定机制。坚持和完善工资与企业经济效益和劳动生产率挂钩的机制，逐步扩大竞争性国企工资决定自主权，健全平等协商确定机制，对部分收入过高企业，继续实行工资总额和工资水平双重调控政策。（中国青年报·中青在线记者董伟）

关键词：国企，工资总额，机制，调控政策，分类改革，平等协商，国新，功能定位