应届生进全球500强求职攻略 看这

　　毕业季将至，各位的工作有着落了没？还没有？一招教你拿到全球500强企业offer！

　　众所周知，随着市场经济环境的变化，如今的应届生就业可谓是一年难过一年，每到毕业季，“最难就业季”的提法就会再次被搬出来，但是，难道每一年都是“最难”？还是说一年比一年难？不过别担心，有一个直通全球500强企业的快捷通道出现了。

　　日前，平安WiFi“未来经理人养成计划”正式启动，为广大求职者提供了更多的机会。活动面向全国3000所高校同时开展，为全国数千万大学生提供实习机会，并选择优秀者进入平安工作。除此之外，还有丰厚的奖励如最终offer承诺月薪过万，最高30000元冠军奖学金，iPhone6s抽奖等。

　　平安WiFi“未来经理人养成计划”自12月4日起到12月31日止，为期近一个月的活动共分为三个阶段，参与者将通过个人赛、组队赛、团队PK赛三个阶段的试炼，在完赛后，团队积分最终排名前500的团长以及个人积分最终排名前500的团员将获得由平安出具的实习证明，赛后，平安还将邀请优胜选手进行交流分享，并通过竞职赛等形式，选出最终优异者直接进入平安工作的名额。

　　有职场专家指出，由于大学生缺乏实际工作经验，而企业又不愿当“提供培训和锻炼机会”的“新学校”，因此，在招聘企业眼中，最困扰就业的因素为“缺乏社会经验及实践动手能力”，这也是很多不愿接收应届大学毕业生的企业一个共同的“隐衷”。而将培训和锻炼巧妙的融入到活动的各阶段中，让参与者在无形中提升各项能力，得到真正的实践经验，在未来的求职过程中赢在起点，则正是“未来经理人养成计划”的创新之处。

　　从平安WiFi“未来经理人养成计划”赛制设定可以看出，参与者的个人领导能力、组织统筹能力等实际工作能力都将得到锻炼和提升，而这，将会为参与者在今后的求职过程中提供助力，增加砝码。

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