进入全球500强 需要哪些特质

　　临近毕业求职，许多人对全球500强企业的岗位颇为热衷，除了福利好，工资高，发展前景好之外，更是一个锻炼自己，为未来职业发展奠定高起点的绝佳机会，那么，进入全球500强企业，到底需要具备哪些特质呢？

　　第一条：表现自己的同时注重团队协作

　　初入职场的新人们往往容易陷入两种情况，一种是怕在职场中表现自己会引人反感，以致于不敢说出自己真实的想法。殊不知，正是因为此种心理，错失很多被领导深入了解，在职场中崭露头角的机会，对长远的职业规划也大有害处。

　　而另一种则容易陷入凡事争先、个人英雄主义的情况。一方面因为经验不足，对事情了解不够深入透彻，另一方面也存在“出生牛犊不怕虎”的冲动，导致出现不顾团队合作，个人横冲直撞的情况。

　　第二条：勇于创新

　　在应届生的招聘中，企业最看重的是新人能否给其带来活力，由于刚出校园，他们还未受到传统思想和以往经验的制约，更容易提出和接受新的想法，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。因此，一方面应届生要勇于自我创新，同时也需要更好的拥抱创新，才能尽快适应职场的发展。

　　第三条：需要一个绝佳的契机

　　近日，平安WiFi“未来经理人养成计划”正式启动，为广大求职者提供了直接进入全球五百强企业的机会。活动面向全国3000所高校同时开展，为全国数千万大学生提供实习机会，并选择优秀者进入平安工作。除此之外，还有丰厚的奖励如1000份由平安开具的实习证明，最高30000元冠军奖学金，iPhone6s抽奖等。

　　目前，活动已经进入组队赛阶段，需不少于5人组成一个团队，每个团队邀请不少于5个新WiFi入驻”平安WiFi”APP。前500名团长在完赛后将获得平安出具的实习证明，同时团队邀请新WiFi入驻“平安WiFi”APP数量每达到20个可获得现金奖励1000元。

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关键词：平安WiFi,APP