您当前的位置:您当前的位置 : 长城网 >> 财经频道 >> 保险专区 >> 保险新闻 >>

新华保险河北分公司感动新华人物候选人 石家庄中支— 罗冬梅

来源: 新华快车 作者: 2016-05-18 14:49:43
【字号: | | 【背景色 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

  罗冬梅,女,汉族,本科学历,石家庄中支本部一区欣昕阳部行销总监。

  主要荣誉:

  1. 2010年11月荣获河北新华七八扩军“杰出贡献”奖;

  2. 2011年所带领部门获得“2011年度河北新华最佳成就奖”;

  3. 2011年获“百万营业部”称号;

  4. 2012年获“金牌营业部”称号;

  5. 2012年共培养4位营业部经理荣获河北新华年度“最具贡献奖”;

  6. 2012年12月欣昕阳部在新华保险2012年部门评选中获“最具成就”奖;

  7. 2013年所带领营业部获得河北省“十佳营业部”称号;

  8. 2013年4月欣昕阳部荣获“开门红”优秀营业部称号;

  9. 2013年直辖组获得“夏日龙腾”奖;

  10. 2014年荣获“2013年度第十三届高峰会优秀营业部”奖;

  11.2014年获得上半年全省育成组数第一名和华北区域“龙腾”奖——卓越营业部。

  主要事迹:

  罗冬梅:在我眼中,做保险就是在做慈善,就是一种大爱。做保险不是索取,而是给予。予人玫瑰手有余香,每当看到有人因为拥有了保险而减轻家庭的损失或挽救了生命,我更加感到这份事业的神圣,所以我收获了快乐和成长。

  说出上面那段话的人,就是河北分公司晋升最快、最年轻的总监,罗冬梅。

  罗冬梅1981年出生于甘肃省,背井离乡的罗冬梅到石家庄开过饭店、做过销售,历经波折后在2007年12月加盟新华保险石家庄中支。八年前,在加入到保险行业初期,她立下“不做总监就不结婚”的“庄严誓言”。经过不懈努力,2008年3月晋升主任,6月晋升高级主任,9月晋升资深主任。一年实现了“三级跳”,并且在2008年获得了河北行业协会十佳寿险明星称号。

  为了做大做强整个团队,罗冬梅以拉动整体晋升为主线,对于各层级的员工都进行不同的规划,从经营到业绩,都进行了阶段性的规划,明确措施和目标,确保每个人在团队里不断的成长进步。2009年3月,成立她所直辖的欣昕阳营业部成立,而她也成为石家庄中支用时最短晋升的营业部经理。

  但是,晋升和成长的道路并不是一帆风顺的。新晋升的营业部,因为缺乏管理经验,开单情况和出勤情况都不理想。大量的学习和聆听典范的分享,让罗冬梅意识到,作为团队长,自己一定要有经营思路。罗冬梅把自己的组员当成兄弟姐妹,一起制定的目标,相互鼓励,确保达成。终于,团队结出了硕果,2011年6月,成功育成3个部的罗冬梅终于成功晋升营销总监,成为全河北省最年轻且晋升最快的总监。

  2012年春节之前,由于临近生产,对团队的管理追踪有些疏忽。她的团队,出现了大量的人员跳槽,直辖部的四个主任被挖走了三个。严峻的形式让面临生产的罗冬梅再次回到战场,在临生产前一个月个人直增7人上岗。她说,我是老板,我要为企业的生存和发展负责。就是这样不平凡的一年,她仍然培养出4位营业部经理,荣获了河北新华年度“最具贡献奖”。到了2013年,她的直辖部达到162人,成为公司最大、出勤人数最多的部门。之后的2014年,她的部门创造了一期班送训57人的记录,之后更是在一季度同时育成3个营业部,创造了一个神话般的传奇。她荣获“2013年度第十三届高峰会优秀营业部奖”,而且获得了上半年全省育成组数第一名和华北区域“龙腾奖”----卓越营业部,同时收获2013年全国总监60强。截至2014年9月,累计育成13位优秀的营业部经理的罗冬梅,成为了河北最年轻的高级总监。

  来到这个行业8年,她已经育成了23个营业部,个人直接育成了8个,并且在2012年到2015年连续三年获得百强营业部的荣誉。终于在2015年6月,罗冬梅走上了另一个巅峰,晋升成为资深总监,总共培养了15位优秀的营业部经理。而她的目标就是建造一支能创造高绩效,高产能的队伍,个人晋升功勋总监。时间将定格2016年6月功勋总监晋升!

  时代在变,唯一没有变的是心中的目标,不迁就、不打折、更不放弃。正因为目标的指引,每一步都走得从容不迫、无惧困难、铿锵有力。敢为人先,别人不做她先做,永远走在队伍的最前面。团队的几次起起伏伏,都是这种精神带领着团队走向新的高度,成为一面旗帜。桃李不言,下自成蹊。她用生命书写自己的寿险生涯,用数字征服了一个又一个困难,用心血去浇筑一个个铠甲之师。

关键词:新华保险,石家庄,罗冬梅

责任编辑:赵君华