邮储银行承德市分行推动“内控达标年”活动深入开展

　　为进一步提升邮政金融风控管理水平，邮储银行承德市分行以制度梳理和流程优化为基础，以监督检查和整改问责为抓手，以信息系统和文化建设为支撑，将提高员工合规意识及合规自觉性作为本次活动的首要目标，积极开展员工培训，将合规文化融入到经营管理活动全过程，在全行范围内推动“内控达标年”活动深入开展。

　　在活动初期，为全体员工印发了《内控达标年学习手册》，组织了第一次全员内控达标年集中培训。培训采用视频会议的形式开展，各县区支行、市分行各部室500余人参加培训，确保将活动要求和目的传达到每一位员工。在培训中全体人员学习了集团公司以及总行领导在案防、内控会议上的重要讲话精神。并重点对银监会下发的《中国邮政储蓄银行代理营业机构管理办法(修订)》等监管规章进行深入的学习。

　　通过本次集中培训，使全体参训人员深刻地认识到，在利率市场化、金融脱媒、互联网金融的影响下，健全有效的内控合规体系既是监管要求和投资者关注的重点内容，也是邮储银行作为一家现代商业银行健康发展的需要。每名员工既是合规体系的执行者，也是合规体系的建设者，全体员工应主动深入参与，加大制度宣贯执行力度，强化监督约束机制，变事后处置为事前预防、事中控制，将内控管理纳入决策、执行、监督的全过程；发挥“三道防线”合力，将自营和代理网点进行同步监管，实现制度同步、检查同步、奖惩同步，才能真正发挥内控合规体系的作用。全体员工在此次培训中表现出很大的热情，培训结束后对我行目前存在的问题及整改措施进行了深入地讨论，并根据自己的体会撰写了学习心得。

　　在本次内控达标年活动中，邮储银行将进一步加强合规文化建设，培育员工的合规意识和风险意识；认真梳理存在的风险隐患与管理漏洞，在制度管理、流程规范等方面加强防控力度，整合、提升专项检查和综合检查能力，完善整改机制，确保违规问题能够查得出、改得掉，进一步提升合规意识，提高合规管理水平。

关键词：邮储银行,承德市分行,内控达标年