润物有声
河北省分行以“双基”工程促党建工作科学化纪实

　　日前，“致敬员工再创辉煌——河北省分行先进集体、先进个人表彰活动”引爆了全行员工的热情，47个先进集体和62名先进个人以“受尊重、当主角、做明星”的经典形象实现了工作圈和朋友圈的双刷屏。活动中，全体党员面对鲜红的党旗郑重重温入党誓词……河北省分行党委积极探索创新党建工作方式方法，全面实施“双基”工程——抓基础、抓基层，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以全面从严治党带动全面从严治行，走出了“党建引领、价值创造、转型发展、创新驱动、合规保障”的特色之路。

　　抓基础，筑牢党建根基

　　“载体多内容好，这下我们可知道怎么学、学什么了！”“原来印象中枯燥的理论学习，一下子变得接地气了”，邢台分行人力资源部党支部书记田育新由衷地说。一些基层党员还表示，“每参加一次支部生活就收获一分，每学习一次就提高一层”。

　　党建工作的重点在基础、难点在基层，河北省分行从“三会一课”制度化规范化着手，通过推送学习资料、发放工作指引、现场检查、组织示范观摩等形式，引导基层党支部落实基本制度。党内组织生活制度真正在基层严起来、挺起来、实起来，为发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用起到了实实在在的效果。

　　分行坚持“三严”，强化党建责任。他们严格指导，分行党委专题研究分析党建工作，针对党建基础薄弱环节，积极探索党建工作思路，集中力量攻坚克难，提出“党建引领、价值创造、转型发展、创新驱动、合规保障”20字工作方针，组织实施红色堡垒、红色服务等十项“红色计划”，努力使党建工作达到有计划、有组织、有人做、有经费、有场地、有载体、有声音、有成效的“八有”目标。严肃检查，通过巡视督查、常态督查、专项集中检查、随机抽查相结合，检查评比结果纳入年度党建工作责任考核，督促履职尽责。严厉问责，将党建工作组织不力、推动不实的认定为不适宜担任现职的情形，给予职务调整，以严肃问责追究倒逼责任落实。

　　分行落实“三定”，强化制度建设。从制度层面建立健全党建工作长效机制，引领基层党建全面过硬、全面提高。定职责，修订完善河北省分行党建工作领导小组工作机制，清晰明确领导小组成员单位职责分工，党建工作先经联席会议议定后才提交党委会，增强工作合力。定标准，建立《全面从严治党基础工作清单》，分类明确不同执行主体的48项基础工作，细化118条落实要求，做到全面从严治党过程全覆盖。定规范，先后制定基层党支部工作细则、严格“三会一课”制度、规范党支部活动阵地建设和党建形象标识等制度，建立起了一套适于基层党组织操作的工作规范。

　　分行明确“三抓”，强化党建管理。抓从严管理干部，推进领导干部能上能下，印发规定规范明确了16种领导人员“下”的方式、情形、依据和程序。抓作风建设，省分行行级领导开展“五个一”活动，每个行领导至少对口一个省级政府部门、一个市级政府部门、一个区政府和一个区政府主办支行,牵头实现一项重点突破。行领导带头参加支行晨会、走访政府部门、帮助支行营销重要客户，以实际行动推动作风转变。分行开展“四风”问题专项整治，充分发挥巡视监督、信访监督、群众监督的作用，教育党员干部严守廉洁自律底线。他们抓经常性的思想政治工作。推出“关爱基层员工”10件实事，切实解决基层员工工作环境、绩效分配等最关心、最直接、最现实的利益问题。分行党委在全省推进的同一区域员工“就近上班”，切实帮助网点员工解决上班路途较远的难题，为员工接送子女上下学、照看老人等提供方便，被员工称为“暖人心”的服务和政策。各基层党组织书记每年至少与每名党员谈心1次，同时做到“五必谈”“三必访”，既讲道理、又办实事，将严的要求和组织关心贯穿日常经营管理全过程。

　　抓基层，激发阵地活力

　　建党96周年前夕，“河北分行党员e家”党建公众微信号正式启用。无论是两学一做、党建动态还是党务指南等子栏目，还是七一专辑、先进典型等小专题，都很接地气地让全行党员感觉很“投脾气”。分行坚持创新教育方式，注重运用“互联网+”和创新思维提升学习教育品质，有效拓展党建活动阵。他们创建设计风格多样的《燕赵建行蓝》、《“两学一做”学习教育园地》、《党苑》等电子专刊，组建“两学一做”微信群，定期举办“基层党支部党建工作成果展示”，基层党组织踊跃投稿，充分运用美篇、初页等新媒体形式进行经验共享，全力打造了“线上+线下”互动、实体与网络并行的党建活动阵地。围绕合规操作、严防风险，组建精英巡讲团，深入全行开展合规党课巡讲，“流动课堂”受众达万余人。“榜样说”是分行创新党课教育的一种重要载体，基层党支部利用晨会或夕会开展“微党课”，邀请身边的优秀党员走上讲台，讲述营销故事、交流学习感悟，认真的“说者”、仔细的听者，实现了学习教育由“定点灌输”向“互动交流”的转变。

　　分行始终坚持支部建设过硬，每季度编写《“三会一课”工作指引》发送全行，让基层党支部知晓“规定动作”、抓好“自选动作”，切实解决组织生活不经常、不规范、不到位问题。适应转型发展需要，他们对全行基层党组织进行集中优化调整，在分行业务三大委员会同步设立党组织，加大条线党建力量。他们积极落实“支部建在网点上”的要求，注重向基层营业网点调配党员，建立364个基层党支部活动阵地，让每位党员都有一个温馨的“家”。“选育”并举，高标准高质量选好配强基层党支部书记，近两年分行集中轮训党支部负责人1300余人次，着力提升党支部书记的党性意识。

　　分行坚持搭建有效载体，引导立足岗位作贡献。倡导党员“戴党徽、亮身份、作表率”，在全行服务窗口等重要工作岗位创建1198个党员示范岗、建立991个党员责任区，组织开展“党员在行动”“榜样.力量”“亮业绩、比贡献岗位评比”“党员志愿服务”“大堂经理岗位体验”“效能风暴”“党建向客户延伸”等系列主题实践活动，唱响“我是党员我带头”，引导党员在本职岗位上攻坚克难。

　　当前，省分行本部27个党(总)支部在营业部城区基层网点党支部全覆盖建立了78个联系点，以“党建结对、转型同行”为主题，如火如荼地组织开展“三深入”活动。看，省分行本部机关的党员一个个走出办公大楼，深入基层网点、深入市场客户、深入党员群众，他们正热情饱满地通过联学联做、帮扶指导、上下协同，助力解决基层在党的建设、市场拓展和经营管理中遇到的困难和难题……

　　抓引领，汇聚党建力量

　　河北省分行通过举办党员风采故事会等形式，收集党员优秀事迹报道近百篇，大力表彰“两优一先”,以榜样引领，汇聚党建力量。分行举办“我学习我践行—党纪行规知识竞赛”，组织基层党建成果巡展12场，强力营造了全行上下“重党建、抓党建、强党建”的良好氛围。

　　以服务转型发展为主线，分行大力支持雄安新区建设，多渠道满足小微企业融资需求，服务“三农”经济发展，强化金融创新，助推产业转型升级。他们选派107名干部组成47个扶贫组进行驻点帮扶，加大对支农、涉农及贫困县域项目的跟踪服务，打通金融扶贫“最后一公里”，目前分行助农点数量达到13000多个，实现了机构县域全覆盖。

　　在党建工作强有力的引领和带动下，分行市场竞争力和价值创造力稳步提升，转型发展迸发出新的活力。今年前五个月，分行实现中间业务净收入、账面利润均居同业第1，资产质量，继续保持同业最优。在河北日报近日组织的“直通3.15金融服务最佳机构公众推选活动”中，荣获“最具核心竞争力银行”“金融服务最佳银行”“支持京津冀协同发展最佳银行”三项大奖。党建的“红色引擎”作用的发挥，正在为分行各项事业发展注入源源不断的动力和活力。

关键词：建行河北分行,“双基”工程,党建