保就业力度空前 二季度就业市场景气度逐月回升

　　中国人民大学中国就业研究所、智联招聘近日联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气报告》显示，在国家加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业的大背景下，2020年二季度各月招聘需求人数环比上升，求职申请人数环比下降，CIER指数逐月回升。同比变化方面，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，二季度CIER指数1.35较之去年同期1.89降低，但下降幅度逐月收窄。

　　基于计量模型的预测显示，2020年三季度CIER指数将高于二季度，但低于去年同期水平。其中，三季度招聘需求人数将低于2020年二季度，与去年同期水平基本持平；由于季节因素影响强于周期和趋势因素，三季度求职申请人数将低于2020年二季度，但高于去年同期水平。

　　从行业来看，就业景气较高和较低的行业景气程度分化明显。二季度中介服务行业升至首位，娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险和专业服务/咨询等行业次之。其中，多数行业CIER指数环比上升、同比下降，本季度能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备和印刷/包装/造纸等行业就业景气程度仍相对较低。

　　从职业来看，景气指数较高职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等，多数职业CIER指数环比回升、同比下降。景气指数较低职业主要仍是IT管理/项目协调、采购/贸易和高级管理等。

　　从区域来看，东部地区CIER指数仍相对较高，东北地区就业景气程度仍相对较低。东部地区内部差异明显，京津冀地区就业市场竞争激烈，长三角地区招聘需求人数增幅相对较大，就业形势相对较好。一线城市就业市场仍相对紧张，二三线城市就业市场相对宽松，特别是三线城市需求回升幅度相对较大，CIER指数同环比均上升。

　　从企业规模来看，大型企业CIER指数仍相对较高，中小微型企业CIER指数仍相对较低。本季度小微企业需求回升迹象明显，CIER指数环比有所上升；大中企业需求增幅较小，CIER指数环比下降。

　　从企业性质来看，民营企业就业景气程度仍相对较高，国企仍相对较低。本季度各类性质企业的招聘需求人数均有上涨。民营和股份制企业增幅相对较大，国企、合资和外商独资企业增幅相对较小。与去年同期相比，各类性质企业CIER指数均低于去年同期水平。

　　中介服务行业就业形势最好

　　2020年二季度，中介服务行业升至榜首，就业形势最好，娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）和互联网/电子商务等行业就业景气也仍相对较好。

　　环比来看，中介服务、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、房地产/建筑/建材/工程和酒店/餐饮等行业招聘需求人数增幅相对较大，且大于求职申请人数的增幅，CIER指数环比回升。

　　特别是娱乐/体育/休闲行业，受直播/主播等线上活动带动，本季度招聘需求人数环比增加117.82%，远大于求职申请人数增幅，CIER指数上升明显。而教育/培训/院校、保险和外包服务等行业招聘需求人数或减少或增幅相对较小，CIER指数环比下降。

　　视频主播招聘需求同比增加204.53%

　　《报告》显示，2020年二季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等。本季度技工/操作工的排名仍处于首位，CIER指数为17.95。

　　环比来看，多数就业形势较好的职业，受招聘需求人数增幅大于求职申请人数的影响，CIER指数上升。特别是技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、社区/居民/家政服务和保健/美容/美发/健身等职业，招聘需求人数增幅在50%以上，影视/媒体/出版/印刷职业更是高达102.58%。烹饪/料理/食品研发和教育/培训职业的招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数环比则下降。

　　同比来看，多数职业的招聘需求人数或减少，或增幅小于求职申请人数，造成CIER指数同比下降；影视/媒体/出版/印刷职业中视频主播等岗位需求增长迅猛，该职业招聘需求人数同比增加204.53%，CIER指数比去年同期上升了6.70。

　　各类企业招聘需求上涨

　　《报告》显示，本季度民营企业的就业形势相对较好，国企的就业形势相对较差。具体来看，民营企业的CIER指数仍最大，为0.88；股份制企业次之，CIER指数仍为0.66；上市公司、合资和外商独资企业的CIER指数约为0.50；国企的CIER指数仍最小，为0.39，就业竞争相对激烈。

　　环比来看，本季度各类性质企业的招聘需求人数和求职申请人数均上涨。其中，民营和股份制企业招聘需求人数增幅相对较大，且大于求职申请人数增幅，CIER指数环比上升；上市公司招聘需求人数和求职申请人数增幅相近，CIER指数与上季度基本持平；国企、合资和外商独资企业招聘需求人数增幅相对较小，且小于求职申请人数增幅，CIER指数环比下降。

　　同比来看，民营企业招聘需求人数增加7.70%，但增幅小于求职申请人数，CIER指数同比下降；股份制企业、国企和上市公司企业的招聘需求人数在减少，求职申请人数则增加，CIER指数同比也下降；合资和外商独资聘需求人数降幅相对较大，分别减少44.23%和35.91%；CIER指数也低于去年同期水平。