《报告》：7成受访者对2023年充满信心

　　2022年四季度，国内经历了疫情升级和管控放开后快速到来的感染高峰。震荡期下，经济和就业有哪些增长亮点？防疫政策放开后，企业经营和居民生活发生哪些变化，是否已开始明显复苏？智联招聘基于平台大数据和问卷调研，尝试解答以上问题，为各方了解当前最新形势提供参考。

　　数字产业招聘职位数在全国占比超2成

　　数据显示，2022年四季度，招聘量前十的行业包含4类：（1）专业服务/咨询、IT互联网等发展成熟、产值规模大的行业；（2）房地产、教培等虽然近两年发展放缓，但体量依然可观的行业；（3）餐饮、物流等劳动密集型行业；（4）装备制造、生物医药等上升行业。

　　数字产业人才缺口大，技术人才依然缺乏

　　从就业景气度看，2022年四季度，CIER指数（就业景气指数）前十的行业包含3类：（1）专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等需求快速增长的领域；（2）中介、餐饮、物流、保险等人才流动性强的行业；（3）集成电路、互联网、计算机软件等技术门槛高的行业。

　　行业：保险、直播是疫情下逆势增长的业态

　　数据显示，2022年四季度，招聘职位数同比增速TOP5行业为：酒店/餐饮、专业服务/咨询、保险、娱乐/体育/休闲和电气/电力/水利。

　　其中，酒店/餐饮招聘职位数同比增速最高，达46.7%。疫情期间，尽管堂食受到限制，但点外卖成为人们解决吃饭问题的重要方式，带动送餐员等岗位招聘需求增加。而疫情防控“放开”后，人们普遍在12月“阳康“，酒店、餐饮生意恢复，招聘需求释放。

　　专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业不仅招聘需求大，招聘职位数增长也较快，四季度同比增速达到28.3%，仅次于酒店/餐饮行业。后疫情时代，越来越多企业为降低成本，采用外包用工模式，带动专业服务/咨询等外包服务招聘需求快速上升。

　　保险业2022年四季度招聘需求同比增速以24.4%排名第三，疫情让人们的危机应对意识提高，增加在保险方面的投入，促进保险业务扩展，加速行业人才招聘。

　　值得关注的是排名第四位的娱乐/体育/休闲（直播）行业，招聘职位数同比增速18.3%。疫情期间，直播行业不断线，让越来越多投资进入，带动招聘快速增长。

　　此外，电气/电力/水利（新能源）行业，以18.1%的同比增速位列第五，国家支持“双碳”建设，加快新能源产业布局，对行业招聘具有促进作用。

　　城市：新一线城市招聘增速高，东莞表现亮眼

　　2022年四季度，在全国38个重点城市中，东莞招聘职位数同比增速排名第一，达13.3%。东莞竞逐“新能源之都”，促进光伏氢能产业和新能源汽车产业发展。不仅如此，得益于发达的商贸及电商产业，东莞在疫情期间经济持续增长，同时拥有多项高增长产业，推动了招聘职位数的快速增长。

　　从城市等级看，在入围2022年四季度招聘职位数同比增速TOP 10的城市中，新一线城市占6席，包括东莞、佛山、合肥、宁波、成都、长沙，其余均为二线城市，四大一线城市并未入围。由于新一线、二线城市布局新兴产业的空间更广，具有后发优势，因此在招聘增速上更具冲劲。

　　陪伴家人、旅游、搞钱是疫情过后最想做的3件事，年轻人更想搞钱

　　在被问及这波疫情过后最想做的事时，47.1%的受访者表示想回老家陪伴家人。42%的受访者希望在国内旅游，欣赏祖国的美丽风景。也有32.1%的受访者事业心满满，表示要“抓紧时间搞钱”。可见，回归常态后的人们迫切希望弥补这几年来生活和工作上的遗憾，享受生活、努力拼搏。分年龄看，年轻人最想搞钱，选择“抓紧时间搞钱”的95后占比52.2%，高于90后（33.3%）、80后（24.6%）。

　　超7成受访者对2023有信心

　　对于2023年，超7成受访者充满信心。其中，61.9%的受访者认为我国经济向好的基本面不会改变。也有13.3%的受访者认为疫情高峰过后，经济会快速回暖。可见，绝大部分受访者都对2023年抱有乐观态度，认为疫后的一年会更好。此外，分别有7.5%和7.4%受访者由于疫情持续和经济下行趋势，而感到缺乏信心，也有9.9%的受访者对未来仍在观望。