争当最优职工代表 建功企业高质量发展

　　为了充分发挥职工代表在公司改革创新发展中的带动和引领作用，切实担负起连接企业和职工的桥梁纽带作用，引导职工积极投身到公司各项生产经营任务目标中。峰峰集团后勤实业分公司在全体职工代表中，开展“争当最优职工代表、建功企业高质发展”活动。

　　该活动要求公司职工代表每月要结合公司安全、生产、经营、管理等工作实际，切实发挥职工代表职责，针对存在的问题和不足，积极建言献策，推动各专业管理水平提升；要关注职工工作生活中的各类困难和诉求，积极主动帮助他们解决问题，对需要公司予以帮助解决的，可以以代表提案等方式向公司工会提交建议；要始终牢记代表身份，在日常工作和本职岗位上当先锋做表率，以自己的身体力行树立职工代表的良好形象，争当组织满意、职工认可的“最优职工代表”。公司每季度根据代表日常表现和工作成效评选“最优职工代表”3-5名进行表彰奖励。

　　通过此活动，全面贯彻落实全心全意依靠职工办企业方针，真正体现以人为本、群策群力共建新后勤的发展理念，激励公司全体职工代表更好地发挥和履行职工代表职责，全身心投入企业改革发展各项工作中，体现代表价值，展现代表风采，切实维护职工合法权益，树形象、做表率、当标杆，发挥模范带头作用，引领广大职工为建设“美丽和谐现代幸福”新后勤贡献力量。（赵瑞峰）