国网大城县供电公司“师徒结对”促进青年职工成长成才

　　“入职一年多以来，师傅在工作生活上给予了我很多的帮助，使我的专业技能得到了快速提升……”4月3日，在大城公司工会举行的“师带徒”交流座谈会上，青年员工寇子龙分享自己的工作感悟。

　　为加强青年员工队伍建设，帮助青年职工提升职业修养、创新能力和技术技能素质，公司制定了“师带徒”方案，把握好青年职工成长成才交汇点，分阶段分专业为青年职工制定切实可行的培养计划，定期对“师带徒”成效进行考核评价，不断拓展青年职工成长成才渠道，培养更多的青年人才。

　　座谈会上，师徒依次发言，围绕工作感受、生活情况、奋斗目标等方面进行了分享，畅谈了“师带徒”活动开展以来的收获和感受。

　　最后，工会主管领导结合学习工作经历为在场的青年职工上了一堂生动的“教育课”。他要求广大青年职工坚定理想信念，强化学习思考，提升工作能力水平，围绕工作重点、难点打造亮点，实现政治思想和业务技能的全面提升；师傅要以身作则，严格制定培养计划，切实发挥传、帮、带作用，做到教学相长、互促互进。

　　下一步，公司将按照培养方案及时跟踪“师带徒”开展情况，做好人员、场地和政策支持，持续营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，引导青年员工迅速成长，为公司高质量发展储备人才力量。（李鸿艳）