冀中能源峰峰集团天择公司“五实”思想教育加快发展新质生产力

　　冀中能源峰峰集团天择公司通过组织实施以“出实招、比实干、用实劲、做实功、创实绩”为内容的“五实”思想教育，全面打造高技术、高效能、高质量产品，加快了企业转型升级高质量发展步伐。

　　该公司坚持在调查研究中“出实招”，进一步打造新磁场。针对企业迫切需要因地制宜发展新质生产力，加快传统装备制造产业转型升级步伐的实际，该公司党委坚持问题导向，组织专题学习、重点研讨和形势宣讲，引导干部职工树立务实的作风，班子成员带头采取一线调研、专题调研、实地调研等措施，通过深入现场察实情，精准把脉出实招，制定实施了设备更新换代、一岗多能培养、新产品研发和全员协同攻关等具体措施，通过阶段调度、定期督导和月度考核，凝聚了共谋发展的新磁场，切实加快培育和发展新质生产力。

　　该公司坚持在全面对标中“比实干”，进一步点燃新引擎。围绕主导产业补链、延链、升链，该公司党委通过讨论会、反思会、交流会等形式，引导干部职工树牢重实干、重实绩、重实效的鲜明导向，通过采取全面对标、阶段督导、定期考核，比出了实干的劲头，激发了全员对标热情。以国家标准为引领，采取外出对标和全面提升，引进应用了焊接机器人、坡口机器人、等离子切割机、智控深孔机床等数智技术和装备，通过与现有生产系统和工艺相匹配，不断提升产业链现代化水平，逐步形成与新质生存力相适应的生产系统。

　　该公司坚持在全员培训中“用实劲”，进一步增添新活力。围绕制约培育新质生产力的关键问题，该公司党委将提高干部职工队伍的整体素质放在重要位置，通过加强教育培训、师徒结对和思想教育优势，制定实施了操作性较强的218名一线职工培养方案和具体安排，采取全员理论培训、天择大讲堂、一线定制培训、菜单式实践课堂等措施，全面开展一岗多能、一专多能素质提升工作，通过组织教育干部职工用实劲、求实效，切实培育一批与企业发展新质生产力的急需人才。

　　该公司坚持在提高质量中“做实功”，进一步提升新质效。围绕做好做精做强主导产品，该公司党委全面开展质量意识教育和精品意识教育，引导干部职工牢固树立“产品就是人品、质量就是生命”的理念，主动弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持从细节着手，从自我做起，严把质量关口，通过加大质量的过程控制、曝光通报和剖析整改，组织人人上标准岗、人人干标准活，在提升质量中做实功、见实效，切实提高产品的可靠性和耐用度，不断夯实发展新质生产力的基础。

　　该公司坚持在科技创新中“创实绩”，进一步催生新动能。围绕全面提升企业科技创新水平和核心竞争力，该公司党委切实加强对科技人员的管理，通过采取岗位工资、项目工资等激励措施，严格落实研发投入“三年上、五年强”专项行动，加大与先进企业的对标和合作力度，以及教育科技人员树立正确的价值理念和行为规范，争做科技创新的行动派、实干家，促进了科技创新的不断进步，研制的大阻力电液控液压支架、重型刮板输送机、精品托辊等得到推广应用，催生了新动能、新优势，提高了发展新质生产力的质效水平。（申春雨）