平安集团“副帅”顾敏离职 高管本土化策略凸显

　　12月18日，21世纪经济报道记者独家获悉，中国平安集团执行董事兼常务副总经理顾敏已提出辞职。顾敏对记者表示，辞职是个人原因，“连续冲刺了接近20年，希望休息一下。下步去向是回家歇着，陪太太到处去玩。”

　　平安集团相关负责人当日也对21世纪经济报道记者回复称：“顾敏因个人原因提出辞职，公司尊重个人的选择并感谢其对平安多年的贡献，顾敏将继续担任平安集团的董事职务。顾敏工作主要由新任职集团首席运行官陈心颖负责，部分由其他的执行官分工负责。”

　　几乎与顾敏同期离开的，是平安健康险首席执行官陆敏，接替陆敏职位的则是原阿里巴巴集团副总裁王涛。对于“造血”功能较强的中国平安而言，负责创新业务的顾敏离职，对集团影响不会太大。

　　历史总是惊人的类似，2000年追随张子欣从麦肯锡“转会”至平安的几位高管，至此几近全部离开。但顾敏的继任者，依然出自麦肯锡。据中国平安介绍，陈心颖2013年1月加入平安，之前也曾是麦肯锡公司合伙人。

　　同样都是香港人的顾敏辞职理由和张子欣“解甲归田”原因如出一辙，张子欣当年称，经历了多年紧张且忙碌的职场生活后，希望能够提前退休，开启人生另一阶段，未来可以把更多的时间留给自己和家人。

　　但无论如何，对于年仅39岁的顾敏而言，提前“退休”似乎太早了一点。

　　“麦肯锡”时代终结？

　　在平安工作十余年的常务副总经理顾敏，毫无征兆的提出辞职，虽然他在个人声明中表示是出于“个人原因”，却仍然引来业界的一片嗟叹和诸多猜测。

　　从业内人士的解读来看，顾敏的离去不仅是“功成身退”，或代表平安“麦肯锡”时代的终结，本土高管全面掌权时代的来临。“这符合平安的一般规律。”一位平安内部人士对21世纪经济报道记者称。

　　2007年，刚收购深圳商业银行不久，马明哲空降了十余名外籍高管团队，而在新平安银行(行情

　　，问诊)和深发展的整合完成后，这些外籍高管毫无悬念的全部“大换血”。

　　作为平安重要“外脑”的麦肯锡，1997年就与平安签订合作协议，而当时作为麦肯锡平安咨询项目首席顾问的张子欣，更是在5年后被邀请到平安担任集团总经理。2004年，随着“亚洲保险教父”梁家驹进场担任平安寿险董事长，平安高管人才的国际化达到了一个高峰。

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