肃宁分公司坚持人本主义，形成文化关怀的新局面

　　企业文化作为企业改革和发展的强大助推器，对企业持续稳定健康发展有着重要作用。发展企业文化，让其在企业内部落地生根的关键是要彰显企业的人文关怀，从员工的需求出发，真正让员工感受到企业文化带来的正能量，让员工成为企业的主角。

　　肃宁分公司始终坚持打造“幸福之家”品牌工程。对宿舍进行调整，做到了定检职工每两人一间宿舍；多方面协调沟通，完成肃宁北和黄骅港两个列检所搬迁，彻底结束了委外职工十几个人轮流住一间宿舍的历史；全面优化厂院绿化结构，实现了以小投入带来厂院绿化立体化、一体化的巨大变化；完成食堂升级改造、房建粉刷、健步道铺设等工程；新增阅览室、健身室、棋牌室；完成食堂服务委外工作，坚持伙管会制度，组织职工代表进食堂进行“零距离”监督；开展八段锦工间操活动；组织对困难党员和职工进行慰问活动。

关键词：肃宁分公司,企业文化