肃宁分公司加强风险预控管理 确保体系扎实落地
根据分公司《2016年风险预控管理体系实施方案及推进计划》要求,举办了风险预控管理体系和危险源辨识培训班,依据理论指导及现场经验对分公司各工作任务中可能出现的危险源进行了全面辨识 …[详细]
肃宁分公司多渠道、多形式开展“安全生产月”活动
宁分公司结合生产实际,坚持以“安全第一、生命至上”的为理念,以“强化安全发展观念,提升全员安全素质”为主题,通过多种渠道、多种形式,广泛深入地组织开展了“安全生产月”活动,消灭了一切人身、行车、设备责任事故,实现了安全生产月 …[详细]
肃宁分公司以安全文化为载体 开展各类安全活动
分公司结合不同岗位,通过总结经验教训、展望未来等形式,面向各部门及一线员工开展安全用语征集活动,共征集安全用语403条,已采用175条,并将采用的安全用语以宣传展牌和电子屏幕滚动播放的方式广泛宣传, …[详细]
肃宁分公司坚持安全管理,形成文化质量的新堡垒
肃宁分公司牢牢锁定“六杜绝、三减少、两确保、一力争”的安全目标,建立了较为完善的安全风险预控管理体系,整合形成月度安全质量会议,坚持季度安委会制度。持续开展“安康杯”竞赛,举办安全活动33项 …[详细]
肃宁分公司落实安全基础工作 促进体系管理提升
结合集团公司、公司安全1号文件精神,下发了神华货车肃宁安〔2016〕1号《关于做好2016年安全生产环保工作的通知》,文件中明确了“六杜绝、三减少、两确保、一力争”的工作目标。 …[详细]
肃宁分公司打造安全 铸就安全质量的“护身符”
2016年,肃宁分公司牢牢锁定安全目标,制定了工作推进计划,落实了各项安全措施,安全管理制度得以持续修订完善,组织40名管理人员取得安全生产培训合格证。 …[详细]
肃宁分公司砥砺前行完美收官2016年
2016年,在集团“1245”清洁能源战略的引领下,在公司的正确领导下,肃宁分公司以“两学一做”学习教育为载体,牢牢把握“降本增效、改革创新”总基调,紧跟公司“安全高效科学发 …[详细]
强化基础设施 打造“幸福之家”工程
2016年以来,肃宁分公司坚持“以人为本”的原则,着力改善员工生产生活环境,全力打造“幸福之家”工程。制定并实施了涉及员工住宿、厂院绿化、定置管理、设施维护、厂院环境等多方面[详细]
校企合作 开创创新发展的新局面
2016年来,肃宁分公司积极响应公司“以市场需求为导向,以高校优势资源为依托,以创新成果转化为目标”的号召,注重产学研用一体化发展,积极与各大高校展开合作。[详细]
促企业文化建设落地生根 推动转型升级
2016年以来,该分公司将创建独具特色的企业文化作为灵魂工程来对待,把“以文育人、以文载道”的工作思路融入到安全生产、经营管理和团队建设等全方位工作中[详细]
 
交流挂职 架起协同进步的“新阶梯”
2月27日,肃宁分公司召开了岗位交流、挂职锻炼工作布置会,明确了挂职交流坚持“本人申请,部门推荐,单位研究决定”的原则。[详细]
路地共建 开创共赢发展的“新局面”
2016年以来,肃宁分公司始终把职工的切身利益放在首位,为解决职工异地生活不便的难题,着力推进实施“路地共建”工程。3月22日,肃宁县委书记戴树胜一行到肃宁分公司就铁道经济发展[详细]
两学一做深入推进 廉洁建设取得新成效
2016年来,肃宁分公司坚持党的领导,以开展“两学一做”学习教育为切入点,全面加强党的组织建设和党风廉洁建设,组织党员领导干部讲党课,打造“周课堂”业务平台。[详细]
 
分公司创建风清气正凝心聚力的领导团队
分公司谱写路地共建辉煌篇章
货车公司打造校企合作示范平台
分公司构建生产作业标准体系
分公司搭建交流挂职共享平台
分公司铸就安全质量坚固堡垒
亲民工程
肃宁分公司新增健步道、阅览室、健身室、棋牌室等;更换空调、门窗、空气净化器等;慰问困难党员和职工【详细】
开展廉洁从业警示教育活动
肃宁分公司杨巨平总经理带领全体班子成员、各列检所党支部书记和各部室、中心、车间主管以及各管理岗位的党员干部一行共52人【详细】
举办反腐倡廉正风肃纪讲座
肃宁分公司邀请北京市人民检察院李辰处长、北京市人民检察院反渎职侵权局办案组张振利组长及肃宁人民检察院预防职务犯罪局申艳东局长分别作了专题讲座。【详细】
开展岗位纠错活动
肃宁分公司采用自我纠错、互助纠错两种方法扎实开展了全员纠错活动。活动共计2042名员工参加,组织开展纠错活动会共47次,发现了各类容易出现错误的项点共3472条。【详细】
开展交流学习
肃宁分公司分别与地方政府、朔黄公司、湖东车辆段、苏家屯车辆段、包头北创、长江车辆厂、眉山车辆厂等相关合作单位相继来人交流学习【详细】
举办第两期工班长培训班
肃宁分公司通过两期工班长培训班,分公司共有88名工班长培训合格,并获得工班长培训合格证书。此次培训进一步完善了分公司企业文化体系【详细】
“民生路 幸福桥”工程通车
肃宁分公司投资268万,长210米、宽30米的靖宁街与神华路交叉口北侧路面的硬化工程竣工,困扰肃宁分公司职工多年的出入不便问题被彻底解决。【详细】
丰富企业文化内涵
肃宁分公司提炼、凝结形成了六大类404条的企业文化用语,安装宣传橱窗200余组、张贴宣传标语100余条【详细】
建设室外运动场工程
肃宁车辆维修分公司室外综合运动场项目是肃宁维修分公司与肃宁县委县政府路地共建计划中的一个重点项目,总投资460余万元,所有工程情况均由肃宁县委县政府投资建设。【详细】
组织全员开展户外拓展培训
为加强职工队伍建设,增进职工间的相互交流,培养锻炼团队精神和协作意识,肃宁分公司组织全体自管员工赴野三坡基地开展了为期两天的“挑战自我、团队为王”户外拓展培训活动【详细】

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