邮储银行秦皇岛市分行全面部署党建工作

　　为进一步加强党组织的执政能力建设和与党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，邮储银行秦皇岛市分行围绕中心抓党建，抓好党建促发展，以“四个意识、强基固本”统领六个创新。全面提升党群工作水平，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。部署根据总行、省分行党委的总体部署和要求，结合我行实际，特制定2017年度党建工作，全面提升党群工作水平计划：。

　　一、以先进指导思想为指导布局全年党建工作。

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻省行转型发展工作要求，紧紧围绕企业中心任务，坚持党要管党，从严治党，牢牢把握“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的基本要求，把抓好党建作为最大的政绩，以夯实党建工作基础、完善党群工作体系、推进和谐企业建设为重点，推进落实分行党委全面加强我行党的建设战略部署各项工作，不断增强党建工作的实效性，为企业我行改革发展提供坚强有力的思想、政治和组织保障。

　　二、以专题活动具体工作为抓手提升党群工作水平。

　　抓好领导班子理论武装。要切实加强领导班子思想政治建设，用党的最新理论成果武装头脑，充分发挥党委中心组学习的示范作用。党委中心组每季度至少开展集中学习研讨1次，每年不少于12天，每次安排1个专题，至少安排1次党风廉洁建设和反腐败工作专题。各基层党支部要严格落实“三会一课”制度和政治理论学习制度，每月至少组织1次集中学习，要建立规范的学习制度，健全学习档案，保证学习时间，确保学习取得实效。

　　深入推进“两学一做”学习教育。按照中央统一部署，在地方党组织领导和总行党委、省行上级行党委指导下，持续深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”两学一做学习教育活动。重点围绕党的十八届六中全会、十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，采取书记讲党课、专题辅导、交流研讨、现场教学、党员“政治生日”主题活动等形式，引导党员真学真做，以知促行，积极发挥先锋模范作用。要在持续做好“两学一做”学习教育、党员“政治生日”各项等主题活动的同时，在全行党员中开展“学先进，做先进”树创活动。

　　以党建“品牌”建设为思路创新认真开展党的宣传工作。重点围绕党的十八届六中全会精神和十九大会议精神，及时宣传贯彻党的路线、方针、政策和总行党委重大决策部署，。创新宣传工作方法，注重利用新媒体、新形式加强舆论引导，弘扬主旋律，传播正能量。抓好邮储银行秦皇岛市分行成立9周年等重要纪念活动的主题宣传工作。，做好党建工作信息宣传，及时反映全行党建工作情况，着力宣传党建亮点、经验和成效，重点加强党建“品牌”建设。各党支部要做好辖内党建信息的汇总梳理与宣传上报工作，每月至少向分行党委党群工作部报送1则党建信息，对于辖内重大党建工作可专事专报。分行将适时对全行党建宣传工作情况进行通报。

　　严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力聚焦严肃基层党组织党内政治生活，在全行范围内组织开展基层党组织“强基固本2.0”建设工程。以各党支部为单位打造基层党组织规范建设“示范区”，并以更严的标准、更高的要求、更新的举措扩大基层规范工作覆盖面。各党支部要严格落实分行党委的工作部署，坚持注重实效的原则，抓好辖内建设任务落实，激发基层党组织建设的生机活力。

　　健全完善党的组织机构。要按照集团党组和总行党委、省行党委的部署要求，进一步规范党组织隶属关系和工作关系。按照《党章》和党内规定，各党支部及时做好支部委员增选补选工作，确保支部工作有序开展。市分行党委要定期掌握辖内党组织设置和党员分布情况，全面解决“应建未建”党组织的问题，并通过加快党员发展、人员岗位调整等方式，确保一级支行层面无党员“空白点”，党的工作在各级分支机构实现全覆盖。

　　做好基础党务管理工作。要高度重视党建档案管理，建立日常管理制度，做好十八大以来辖内党建工作资料的留痕梳理工作，确保党建工作档案实现分类归集、规范存放、专人管理。要按照《党章》和党内有关规定，指导辖内各级党组织规范做好党员发展、党内统计、党费收缴与使用、党员和党组织档案管理等基础党务工作。扎实推进基层党建工作，认真按照省行基层党支部工作考核办法，持续深入做好“强基固本”建设工程的日常管理，提高基层党组织工作质量。以基层标杆党支部建设为抓手，全面持续推进基层党组织建设，全行到2017年年末，基层标杆支部建设率要达到100%。

　　把党章作为根本遵循。要引导全行各级党组织和广大党员认真学习党章，做到反反复复学、联系实际学、深入思考学，不断增强尊崇党章、维护党章的自觉性。要严格遵守党章，把党章作为各级党组织管党治党、广大党员加强党性修养、守住底线的行动指针，在学、思、践、悟的过程中不断提升，充分发挥党章在管党治党建设党中的根本性作用。

　　完善党建工作制度体系。各党支部要认真贯彻中央、集团公司党组、总行党委、省行党委和市分行党委党的建设各项制度，强化制度落实情况的监督检查和考核评价。在分行党委的统一部署下，从各支行实际出发，建立健全民主生活会、党务政务公开、民主评议党员、党内激励关怀帮扶、党员干部联系服务群众、党员发展管理、党费收缴使用管理等一系列基层党建工作规章制度，构建全面覆盖、衔接配套的制度体系，提升党建工作科学化水平。

　　多层次开展基层党务培训。分层组织开展党务干部和基层党组织书记培训。制定培训计划，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，系统进行党的基础理论和党建工作实务综合培训。分行党委年内至少分别开展1次党务干部集中培训和基层党组织书记培训，提升做好新形势下党建工作的能力。

　　深入开展党建述职评议考核工作。按照省行党委要求，于四季度组织开展2017年基层党建述职评议考核工作，完成基层党组织书记党建述职评议三年全覆盖的任务。及时反馈述职评议考核结果，将考核结果同基层党组织书记年终绩效考核挂钩，督促下级党组织列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。

　　加强群团建设,要以党建促团建。加强党对群团工作的领导，把群团工作纳入党建工作中来，定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报。指导各级工会组织围绕企业中心工作，因地制宜开展劳动竞赛和岗位练功活动，突出做好一线员工、青年员工和女职工群体工作。要畅通员工群众反映诉求渠道，维护员工群众合法权益。要关心关注青年群体，加强各级团组织建设，支持各级共青团组织结合青年员工特点和需要，开展生动活泼、富于创造性的工作，助推青年员工成长成才。各基层党支部要领导团组织，积极开展以争创“青年文明号”为主题的树创活动，积极参加社会公益和社会服务活动，发挥青年组织的突击队作用，组织广大青年员工努力在本职岗位上建功立业。

　　持续开展精神文明创建工作。持续开展精神文明创建工作。深入推进文明单位、文明窗口、星级窗口、文明职工、青年文明号的创建工作，积极做好全国银行业“雷锋岗”、“雷锋标兵”创建工作。按照创建标准，做好自查自检和荣誉维护。同时，注重先进典型培养选树，加强先进典型的宣传推广，探索建立先进典型的培育、选树、跟踪、激励机制。鼓励各单位根据自身实际，在辖内积极开展评优评先工作。

　　2017年我行党建工作任务重、标准高、责任大，全行各级党组织要在市分行党委的统一领导下，以高度的责任心和使命感，以求真务实的精神落实各项党建工作任务，从服务分行改革发展的大局出发，为推动我行各项业务的全面发展做出更大贡献。

关键词：邮储银行秦皇岛市分行,党建工作