国网冀北技培中心：唱好挂岗三部曲 人才培养开新篇

　　5月24日,国网冀北技培中心组织跨单位双向挂职(岗)锻炼的7名员工进行交流分享,全面总结锻炼工作收获得失,提前部署后续工作,积极推进锻炼人员培养工作落地落实。

　　跨单位双向挂职(岗)锻炼是国网冀北电力有限公司培养锻炼优秀人才的创新举措。国网冀北技培中心认真贯彻落实工作要求,努力实现锻炼人员与内部师资双提升、锻炼平台效益最大化。

　　精准制定培养计划,唱好开篇曲。结合锻炼人员特点补短锻长,所在部门与锻炼人员共同商定培养计划,确保计划措施可行有效。举办入职集中培训,讲解培训教学业务管理规定,帮助锻炼人员迅速融入新环境。细化落实培养举措,唱好主题曲。配备专业导师,专人负责专业技术、制度流程、规范管理方面的帮带。定期开展教研活动,帮助锻炼人员提升专业技能。动态检查培养成效。定期组织培训月考、听评课,了解锻炼人员专业水平。常态推进调整完善,唱好片尾曲。按季度开展座谈交流,进行培养计划执行进度评分,掌握执行偏差。结合锻炼人员情况对培训计划调整完善,差异化选择教学授课、培训组织、技能竞赛等能力项进行深度培养,促进成果产出。一年来,锻炼人员共完成授课680余课时,担任培训项目负责人、班主任70余人次,2名锻炼人员参加“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛获国家级二等奖2项,对国网冀北技培中心高质量发展作出了积极贡献。

　　国网冀北技培中心将依托公司跨单位双向挂(职)岗锻炼平台,持续优化锻炼培养模式,着力做好人才队伍建设,为公司争创“两个标杆”贡献技培力量。(刘梦)