远东党建 企业发展的方向盘

　　远东党支部始建于1992年，是民营企业中最早成立的党组织。1996年远东成立党委，充分发挥了党委的政治核心作用，党建工作也迎着改革开放的春风，推进企业又快又好的发展着。

　　二十四年来，远东也不负所望，在远东控股集团董事局主席、首席执行官蒋锡培的带领下，顺应时代潮流，探索出了新时期企业党建的新路子，促进了企业各项工作跃上新台阶，实现新发展，呈现新面貌。在探索的过程中，不断积累经验。

　　一、创新发展领导班子建设

　　一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，基于此，公司狠抓领导班子建设。一是加强政治理论知识学习，重点学习国家重要思想。因为远东多年来走的是红色发展的企业道路。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。三是重点加强团队建设。

　　多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，互相交流，共同提高，增强了凝聚力和向心力，充分发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

　　二、加强和灵文化建设，增强员工归属感

　　24年来远东成功地演绎着“和”的哲学与“灵”的艺术。重点凝练成以下几点。一、对人感恩。二、对己克制。三、对事尽心。四、对物珍惜。远东多年来倡导和灵文化的同时也在尽心尽责。远东有科技中心，配套图书室、阅览室、网吧、乒乓球室、桌球室等设施，按三星级标准建设远东公寓，建设可容纳300多人的现代化电影院——远东大光明影院等，更多的让外来员工感受到了远东家的温暖，进一步提高员工凝聚力、向心力。

　　三、依托工会优势，组织丰富多彩的活动

　　公司党支部充分利用工会这个桥梁，把党的一些通过工会这个渠道得以实现和开展，通过有益的活动丰富员工的生活，将党的思想政治工作溶于员工文化活动之中，例如工会为员工提供假日旅游套餐；每逢三八节，给女员工发放礼物并举办乒乓球、拔河等活动等。这些举措对稳定生产局面、丰富员工文化，起到非常重要的作用；同时逐步完善公司在员工福利、晋升、安全以及生产等各方面工作的规章、制度，在有效维护职工合法权益的同时，也稳定了企业生产经营的工作局面。

　　过去，远东始终以“扎实抓党建，稳定促发展”为远东快速、健康、持续发展的政治原则。未来，远东也将始终秉承这个原则，将党建工作做稳做好，助推企业更好更快发展。

关键词：企业,党建,发展,远东