打造“最好的培训” 新华保险铺设人才专业化发展跑道

来源: 和讯保险网 作者: 2015-03-04 10:31:51
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  (3月2日,北京)现代企业之间的竞争,越来越凸显为人才的竞争。保险公司由于其经营特性及所属的金融行业特点,对从业人员的专业性要求往往较高。面对中国保险行业快速发展的契机,加强保险行业人才的开发,提升培训在人才专业化培养已成为行业共识。

  新华保险自2014年起就提出要建立“大培训”体系,目标是打造行业内“最好的培训”,为人才铺设专业化发展跑道,以人才的产能和绩效提高促进公司生产力的良性提高。具体而言,新华保险一是建立了核心培训制度体系,形成了培训评估体系;二是建立了全渠道的课程体系规划,实施了财富规划师队伍认证等重点课程;三是铺设讲师的专业化发展跑道,使专职讲师数量同比增长12%;四是开发和上线了培训管理系统,实现了全国培训工作的线上管理。

  在培训体系的支持下,新华保险销售队伍基础进一步夯实,其中,2014年个险渠道月均合格人力同比增长超过25%,月均绩优人力同比增长约30%,客户经理以上人力同比提升超过20%。

  数据显示,新华保险对内勤员工的管理也逐步完善,人才结构持续优化——本科以上学历员工占比约73% ,2014年较去年同期提升4.2个百分点;2014年晋升补充机构高级经理80人,其中38人来自后备干部队伍。2014年全年共吸引重点高校实习生700余人,并实现了对各级干部员工的培训全覆盖,全年培训覆盖超18000人次。

  新华保险董事长康典曾在谈及保险公司的永续经营时直言:“在当今的社会环境下,企业经营已经不仅仅是技术和专业的问题,关键在于文化和队伍。它的队伍如果没有共同的文化和价值观,使用再多的管理工具也是徒劳,这个企业一定不会走太远。”未来,新华保险将持续加大对队伍培训的投入,将优秀人才打造成为公司核心竞争力。

  背景资料

  关于新华人寿保险股份有限公司

  新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险” )成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理(北京)有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336。

  新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍。截至2014年6月30日,公司有约3,132.1万名个人寿险客户和约6.3万名机构客户,为其提供各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

  2014年,公司实现原保险保费收入1098.7亿元,同比增速达6%,在四大上市险企中增速名列第二,市场份额连续五年稳居寿险行业三甲。

关键词:新华保险,人才,发展跑道

责任编辑:杨静(小)