净之泉净水器不断创新服务代理加盟商及消费者

　　中共中央政治局常委、国务院总理李克强于10月19日在北京出席了首届“全国大众创业万众创新活动周”，并考察主题展区。为推动实施创新驱动发展战略、展示“双创”成果、提供平台促进创业创新要素聚集对接，在全社会营造良好氛围，经国务院批准，从今年开始举办“全国大众创业万众创新活动周”。李克强说，以创新赢得未来已成为这个时代的新共识，“双创”精神正在塑造当代中国人的新品格。希望大家用更多创业创新的故事为我们这个时代立传，续写中国发展新辉煌。

　　从李克强的讲话中突显了国家对创新的重视，社会对创新的巨大需求，同时创新也是一个企业生存和发展的灵魂。净水器十大品牌净之泉一直注重企业创新，在产品、管理、招商和网络营销上都不断创新可持续发展。2015年以来，净之泉净水器不断加强管理创新，只为更好的服务于广大代理加盟商消费者。

　　时下，随着市场竞争不断加剧，部分净水器厂家效益变得越来越差，不少净水器厂家面临着生存问题；在净之泉净水器看来导致这种情况出现的关键原因是有两个方面：首先、净水器厂家各部门各自为政，代理加盟商有问题需要厂家解决时，厂家不是及时为客户服务，相反是互相推诿，最后逐渐失去代理加盟商的信任，品牌口碑江河日下；其次净水器厂家工作人员态度散漫懈怠，代理加盟商和消费者遇到问题后，不及时解决，或者敷衍了事，这样的净水器厂家能越做越大吗?

　　企业管理创新不是空话，净水器十大品牌净之泉一直用心践行着企业管理创新的发展理念。净之泉有着专业的客户服务，能及时解决广大代理加盟商和消费者的问题。客户有任何问题都只需要一个电话，净之泉就有相应的人员做出解决。净之泉专门制定了为客户解决问题的条例，公司收到客户问题后，会安排专业人员在最快的时间解决。待问题解决完后，公司还会对客户进行电话回访，向客户收集反馈意见。同时，净之泉公司每年都会定期举办经销商培训会议，包括对新产品的了解和熟悉，新的技术学习，公司新的政策解读，提升服务技能，取得了良好的效果。

　　组织创新是企业管理创新的关键。净之泉净水器通过调整组织架构，使各部门工作紧密联系在一起。旨在落实员工具体职位，杜绝了工作中的推诿现象，进而鞭策员工各司其职。不仅如此，净之泉还对内部员工严格要求，制定赏罚制度，责任到人，真正使问题得到实实在在的解决。同时净之泉还进行多部门下车间到生产第一线轮岗锻炼，参与车间实践是培养多元化人才的重要方式，不仅可以让员工了解到公司的产品及所应用的领域，还可以让员工深入了解一线的艰苦，深入体会公司的企业文化，珍惜舒适的工作环境。只有了解一线生产车间的情况，才能在日后的生产管理或技术创新中有所作为，才能更加用心地做好后勤和服务工作。希望车间轮岗锻炼能够改变部分员工浮躁、虚夸的工作作风，使更多的员工能够放下面子、俯下身子、脚踏实地，端正认真地对待工作，从而为企业锻炼和培养更多的后备优秀人才。

　　净之泉净水器诸多管理创新之举，只有一个目的，那便是更好的服务到代理加盟商和消费者。净之泉李总在公司会议上多次强调，“客户满意度”对一个企业的发展极为重要，很多企业不重视对客户的服务，往往自己把自己打败。他指出，净之泉净水器立志一定要做一个更有良心、更有责任的企业，要把客户服务工作做成净水器行业的标杆。

　　净之泉真切希望广大代理加盟商和消费者能为我们提建议，净之泉不怕问题，因为解决了问题企业才能更好的发展。问题不解决，只会耽误企业成长。同时净之泉也会尽最大的努力为广大代理加盟商、消费者做好服务！做净水器行业最有责任心的示范企业！

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