500强校园招聘中大学生不知道的几件事

　　当前，中国有大约3000所高校，2016年的高校毕业生人数高达近千万人，“最难就业季”的说法被再次提出，有人吐槽，最近几年年年都是“最难”，到底哪年是最难?

　　为了让各位求职者在校园招聘中少走点弯路，在这里给大家整理出几条攻略，希望能有所帮助。

　　首先，每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司非常多。因此，做好求职调研非常重要!最好是能到“前人”那里取经，在网上做好提前的了解工作，看哪个更容易或更符合一些。

　　其次，请务必从大一开始，就做好大学四年的粗略规划。根据自己的专业进行相关企业的了解，并根据企业需求锻炼自己相对应的能力。

　　第三，积极参加校内学生会和社团的各种活动，积累人脉，锻炼交际能力。

　　第四，在选择实习企业时要慎重，一份来自全球500强企业的实习证明远远胜于一份来自学校门口打印店熟人出具的假实习证明。

　　第五，把握一个绝佳的机会，如平安WiFi“未来经理人养成计划”。日前，平安WiFi正式推出“未来经理人养成计划”，面向全国3000所高校同时开展，宣称要为全国数千万大学生提供实习机会，并选择优秀者进入平安工作。除此之外，还有丰厚的奖励如最终offer承诺月薪过万，最高30000元冠军奖学金，iPhone6s抽奖等。

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关键词：500强,校园招聘,中大学生