肃宁分公司最具影响的十件大事：丰富企业文化内涵

　　亲民工程：新增健步道、阅览室、健身室、棋牌室等；更换空调、门窗、空气净化器等；慰问困难党员和职工；完成食堂服务委外工作，改善职工伙食；开展八段锦工间操活动。

　　开展廉洁从业警示教育活动：肃宁分公司杨巨平总经理带领全体班子成员、各列检所党支部书记和各部室、中心、车间主管以及各管理岗位的党员干部一行共52人，赴沧州反腐倡廉警示教育基地，进行廉洁从业警示教育活动。

　　组织全员开展户外拓展培训、秋游活动：为加强职工队伍建设，增进职工间的相互交流，培养锻炼团队精神和协作意识，肃宁分公司组织全体自管员工赴野三坡基地开展了为期两天的“挑战自我、团队为王”户外拓展培训活动；秋游活动是分公司成立以来首次组织的大型户外健身活动。活动包括徒步登山、水上体验等项目。整个活动轻松欢快、笑声连连，展现出分公司广大干部职工拼搏进取、不甘落后、勇于奉献的精神风貌。

　　“民生路幸福桥”工程通车：投资268万，长210米、宽30米的靖宁街与神华路交叉口北侧路面的硬化工程竣工，困扰肃宁分公司职工多年的出入不便问题被彻底解决。

　　建设室外运动场工程：肃宁车辆维修分公司室外综合运动场项目是肃宁维修分公司与肃宁县委县政府路地共建计划中的一个重点项目，总投资460余万元，所有工程情况均由肃宁县委县政府投资建设。该项目占地面积7200㎡，设有看台座位500个，拥有300米环形跑道、7人制足球、网球、羽毛球、毽球、铅球、跳远等比赛场地等。满足举办各种体育比赛、文艺演出和大型公共活动等，现已基本建成。

　　举办反腐倡廉正风肃纪讲座：邀请北京市人民检察院李辰处长、北京市人民检察院反渎职侵权局办案组张振利组长及肃宁人民检察院预防职务犯罪局申艳东局长分别作了专题讲座。分公司领导班子成员、各列检所党支部书记和各部室、中心、车间主管以及各管理岗位的党员干部共52人聆听了讲座。

　　举办第两期工班长培训班：通过两期工班长培训班，分公司共有88名工班长培训合格，并获得工班长培训合格证书。此次培训进一步完善了分公司企业文化体系，同时也为货车公司车辆检修事业强化了安全管理基础，为安全生产提供了有力保障。

　　开展交流学习：分公司分别与地方政府、朔黄公司、湖东车辆段、苏家屯车辆段、包头北创、长江车辆厂、眉山车辆厂等相关合作单位相继来人交流学习、中层干部交流任职、分公司内部交流、货修车间跨班组岗位交流，并逐步实现挂职交流常态化，截至目前，组织交流挂职共计4批88人次。通过挂职交流，既可锻炼干部、培养人才，又可促进挂职单位之间的互相学习、互通信息，建立良好的合作关系，实现互惠双赢共同发展。

　　不断丰富企业文化内涵：提炼、凝结形成了六大类403条的企业文化用语，安装宣传橱窗200余组、张贴宣传标语100余条，建起了文化景园、文化院墙、文化长廊和文化广场，把抽象的文化理念“固化”和“物化”到员工的工作和生活中。

　　开展岗位纠错活动：肃宁分公司采用自我纠错、互助纠错两种方法扎实开展了全员纠错活动。活动共计2042名员工参加，组织开展纠错活动会共47次，发现了各类容易出现错误的项点共3472条。通过纠错活动的不断开展，全体员工在纠错中深化认识、增强责任、在实践中提升了能力，进一步提升了管理水平，为分公司的发展凝聚了正能量。

关键词：肃宁分公司,神华铁路,企业文化