智联招聘2023年度最佳雇主石家庄10强出炉

　　2024年1月18日，由智联招聘发起的“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主石家庄地区颁奖典礼圆满落幕。最终揭晓了2023中国年度最佳雇主石家庄地区10强。其中，河北联通、河北高速公路集团、君乐宝乳业集团有限公司、石药控股集团有限公司、中电信数字城市科技有限公司、石家庄以岭药业股份有限公司、东旭集团有限公司、河北先河环保科技股份有限公司、河北航天信息技术有限公司、石家庄九州通医药有限公司，成为石家庄地区最佳雇主。

　　年度最佳雇主评选活动是智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等机构，通过专业科学的调研与评选，挖掘最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势。

　　2023年，中国年度最佳雇主走进第十九年，101143家企业报名最佳雇主评选，数量上再次创下新高。2023年，在数字化新动能的驱动下，职场呈现全新面貌，在职场人日益追求“工作与生活平衡”的新时代，倡导企业以开放心态迎接人工智能，同时关注个体价值，与掌握数字技能的员工一同迭代进化。通过本年度评选发现，人力资源和雇主品牌呈现新趋势。人才培养受到越来越多的企业重视，建立人才内部梯队、挖掘内部人才成为企业人力资源部门的重点工作。

　　调研显示，市场、技术、人才是困扰当下企业发展的瓶颈，诚信、创新、高效是企业排在前三的核心“价值观”。在大学生就业方面，国企成为大学生毕业就业首选的企业类型，薪酬、福利、稳定、发展是大学生认为优质工作具备的核心特征，相较于工作稳定，2023年大学生对于培训和发展机会更加看重。

　　据《2023中国年度最佳雇主评选报告》，雇主品牌的价值产生新的指标。获奖企业对于员工体验感更加重视，在企业文化和价值观方面与员工产生认同感，具有更高的员工认同感、满意度、推荐度。

　　从员工的稳定性与忠诚度来看，65%的获奖企业员工表示将会继续留任现任职企业5年以上，高出未获奖企业21个百分点；57%的获奖企业员工表示涨多少薪资都不会跳槽，高出未获奖企业33个百分点。

　　调研结果表明，获奖企业员工的离职率也更低，未获奖企业的流动性更高。在职业规划方面，51%的获奖企业员工追求升职，成为管理者或领导者，未获奖企业的比例仅为35%。

　　在数字化推动各行各业发展的今天，企业的数字化转型尤为关键。从企业数字化投入情况来看，获奖企业投入更高，36%的获奖企业数字化投入在企业营收中占比超过10%，高出未获奖企业16个百分点。另外，14%的获奖企业实行了首席信息官制度，64%的获奖企业设置了独立部门。调研显示，获奖企业在数字化技术使用方面更加广泛、全面、深入，企业数字化投入对人均产值增长、生产成本降低、产品质量提升等方面具有重要助益。

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