七嘴八舌：大庆油田招工新政遭抗议 国企还该不该包分配？

近期，上市公司中石油系统最大的、最“古老”的油田公司—大庆油田出台新招工政策：老职工的子女如毕业于“二本”非石油专业或“三本”将无法直接“接班”，而要通过考试。政策一出，立刻引起老职工们的不满，从4月8日起，持续半个月在大庆油田大厦前抗议。

每个石油子弟与大庆油田都有他们特殊的感情。他们都是三代四代人奉献于这片土地上，并希望这种精神得到传承，在抗议中甚至有人喊：“老子打下的江山，为什么不能让小辈来继承？”但在企业管理层看来，这种制度长期下去将不利于企业的人才管理和长期发展。

一边是现代企业科学用人的制度合理性；一边是半辈子奉献体制，体制曾“包办一切”的历史合理性。

在当今中国，职工大学毕业子女包分配制度绝非大庆油田一个个案，国企、事业编制世袭制的情况还有不少地方存在，不仅严重阻碍了企业的发展，还造成了严重的人才浪费。

实际上，近些年已有不少石油子弟已经选择跳出“体制”。他们觉得这座城市不断变化的只有人口数量和GDP数字，人们谈论的话题和20年前毫无区别，急切希望走出这个封闭的圈子到外面的世界闯一闯，当然他们中有成功也有失败。

大庆油田该不该打破这种包分配的政策，千万名石油子弟到底何去何从，他们应该该抱着怎样的心态弄潮市场经济？新华财经的资深编辑、记者们七嘴八舌地讨论起来——

自由之翼：

体制机制改革乃大势所趋。诚然老一辈石油人为祖国的事业付出了艰辛的劳动，但社会一刻不停歇地在进步着，当固有的模式已经满足不了新业务的需求时，需要引进新生创新力量来搅动这盘一成不变的“棋局”。虽说古话有“子承父业”，那也是建立在能力足以支撑的基础之上。不劳而获在新时期已经严重“水土不服”，各行各业都在日新月异的进步大潮中向前行进着，打破这种“接班制”有益无弊。

天真看世界

国有企业作为国有资产的承载，应该对全社会，全民负责。但是，国有企业员工在享受已经特殊的个人待遇的同时，还期望企业为自己“养家糊口”，这与八旗子弟，世袭罔替有何区别？国有企业改革正在举步维艰的迈向新世界，混合所有制，参与市场竞争，甚至是不包分配等，都是积极的尝试，作为“自己人”，国企员工是否应该助力改革，而不是因为破除了保障自身利益的腐旧制度而牵绊企业前行？

海边钓鱼儿：

市场经济都这么多年了，还依恋着“接班”实在有损热血青年的形象。父辈们诚然为我们打下了江山，开辟了新天地，但我们也不能光靠吃老本啊？作为父母们，也要清楚，温室之中无强果，不管什么年代，不经磨砺的人都是没有出路的。

当然，几代人从一个企业走出来，感情深厚是肯定的，愿意留下者用我们的才智化为满腔热爱继续父辈的丰功伟绩，又何惧区区一个择优考试？愿意离开的，走出一片新天地也未尝不可，人才按市场分配，大势所趋！

小舟大航：

石油子弟原本是一个挺单纯的名字，不知什么时候起有人开始叫他们“油二代”了，于是教育、医疗、就业等各种资源开始向他们倾斜。石油企业这种巨型国企，每年要盈利多少？肥水就一点都不能流向外人田？更何况国企天天喊着要改革，可面对这么封闭的一个圈子，新鲜血液涌不进来，怎么谈活力？如果老体制都不能碰、不敢碰，还谈什么撼动某些人的既得利益？石油企业该开门迎新了，石油子弟也应该走出去面对更新奇的世界。

海龟甲：

记得在国外，一家咖啡馆、一个小作坊可能是百年甚至几百年的历史，一个家族若干代人传承延续；一个足球俱乐部的球迷也可能是从爷爷的爷爷到今天的孙子，都始终忠诚；如果是这样的继承，我们可能会觉得很传奇很钦佩。因为前提是：这是个人的家庭的不涉公共利益的选择。

然而，大庆油田这样“普及普惠”的子承父业恰恰是违逆了公平、公正的社会基本准则的。设想，如果有一个更加平等、合理的机制，如果这些子弟是技能大赛、招工考试正常过关的，如果是确实有岗位空缺、工作需要的，应该就不会引起这么大的争议了。

超级玛丽：

印象中，子承父业的接班制是30多年前流行的就业模式。在市场化浪潮席卷国企改革的今天，居然还有大庆这种自给自足的“桃花源”存在，小编不禁感慨：是“大庆们”不愿改变，领导们不愿肥水流入外人田？古人云，流水不腐，户枢不蠹。人才的流动，才能带来企业的生机与活力；固步自封，只有死路一条。

樱桃小丸子：

对石油子弟来说，体制更像是一座“围城”。职工子女毕业包分配是对老职工的另一种福利，但也阻挡了“围城”外一些优秀的毕业生，这显然不利于一个企业的长期发展。现在大庆油田打开“城门”，对“城内”的学生设置了更高的门槛、同时也能吸纳“城外”的优秀人才，对企业是有益的。换一个角度想，对石油子弟们来说，他们也有了更多的选择更广阔的发展空间。

秋处露秋：

听闻大庆油田子弟的诉求，似乎给人一种恍若隔世的感觉，但我第一反应想起的还是另外一条新闻，媒体报道当前大庆油田90%的采出物是水，维持4000万吨/年的产量已然非常艰难。两则新闻放一块，莫非这些子弟是怀着大庆精神的意志意图力挽狂澜？电视剧《大宅门》中白景琦如果不被赶出家门，想必最终也不过是个纨绔富二代，大庆的子弟逆流而行，那么，大庆的高层们该选择如何顺应时代，顺应市场呢？

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关键词：大庆油田;国企员工;大庆精神;油田公司;国企改革;体制;围城;新政