2013年工资增速放缓 行业差距明显

来源: 北京商报 作者: 2014-05-28 09:30:08
【字号: | | 【背景色 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

北京商报讯(记者 王晔君)经济增长放缓的影响在收入上也开始显现,国家统计局昨日发布的2013年平均工资数据显示,各行业工资继续增长,但增速出现放缓,行业差距仍然较大。经济学家认为,我国应该加快推进收入分配改革,减少收入差距。

数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元,实际增长7.3%,比上年回落1.7个百分点;全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元,实际增长10.9%,比上年回落3.1个百分点。

兰格经济研究中心首席分析师陈克新表示,工资增长与经济发展密切相关,去年平均工资增速放缓主要受经济增速回落影响,经济不景气的时候,往往企业效益也在下降,效益不好对工资增长产生抑制作用。

长期研究收入分配问题的中国劳动学会副会长苏海南也认为,在GDP增速放缓的情况下,工资增长肯定会受到影响,毕竟工资增长是需要经济效益为基础的。

分行业门类看,城镇非私营单位年平均工资最高的行业是金融业99659元,是全国平均水平的1.94倍;年平均工资最低的行业是农、林、牧、渔业25820元,是全国平均水平的约50%,相差近四倍。

“对城镇非私营单位而言,多数就业人员的工资水平低于全国平均工资。”国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林坦承,不同行业的工资水平差距仍然明显。平均工资排名前十位的行业,就业人员仅占34%,其年平均工资高于全国平均水平;平均工资排名后九位的行业,就业人员占66%,其年平均工资低于全国平均水平。

陈克新表示,我国应该加快推进收入分配改革,减少收入差距。目前私企收入分配已经基本实现按劳分配、按效分配,收入分配改革主要还是集中在国企、事业单位、垄断领域等,目前各地陆续在出台国企改革方案,提倡大力发展混合所有制,预计未来收入分配改革在国企破冰的可能性更大一些。

关键词:工资增长,增速放缓,工资最高,年平均,就业人员

分享到:
打印 收藏本页
责任编辑:财经

相关新闻