汇源管理层现人事动荡 执行总裁苏盈福辞任

　　8月31日晚间，汇源果汁集团意外宣布苏盈福将辞任执行总裁一职，这距他携多位旧部空降汇源仅仅一周年。接替他的是汇源老臣于洪莉。和于红莉一起获得重任的还有朱圣琴，她是汇源创始人及董事会主席朱新礼之女，她将任执行董事、进入核心决策层。

　　汇源方面表示，苏盈福辞任执行总裁将于10月1日起生效，他会继续担任汇源主席朱新礼的特别顾问，协助发展国际业务及制定营运策略。31日，汇源还公布了上半年业绩，销售额及净利润均较上年同期有所下降。

　　这一人事变动在今年5月时也已有征兆，当时有消息称汇源组建“战略与经营管理委员会”，之前已放手果汁产业的朱新礼重新出山，任该委员会主任，苏盈福任副主任。

　　苏盈福奉命改革汇源

　　2013年7月，苏盈福与其团队空降汇源，苏曾就职于李锦记、金宝汤、卡夫等企业，他任执行总裁接替的是朱新礼。朱新礼任这一职位有20多年之久，为了让苏盈福全力整改汇源，朱新礼仅保留了董事会主席一职，专事非上市部分的农业、果业等产业。

　　朱新礼寄希望于苏盈福，带领汇源从可口可乐收购未果的后遗症中走出，转变为强大的综合性饮品集团。2008年前后，由于收到可口可乐收购邀约，汇源大举扩充产能，因为按计划其果浆可以进入可口可乐全球供应链系统。商务部的一致否决批文，否决了汇源与可口可乐的联姻，也让汇源庞大的产能就此闲置。近两年，汇源的五六十家工厂的产能利用率仅有30%。

　　此前，腾讯财经从汇源集团内获悉，一年里，苏盈福和其团队引入的管理层人员多达30多位。副总裁级别，除了7月刚刚辞任CFO转任董事长助理的王顺永来自高盛外，销售副总裁孟晓强、规划与业务支援副总裁钟嘉祺、人事副总裁余琳娜，他们的职业经历都与苏盈福有过诸多交集。而汇源果汁原管理层赵金林、李文杰、周红卫等高管，均追随朱新礼转战农业、果业板块。除了在香港公布业绩时出面，朱新礼几乎不再公开代表汇源果汁露面。

　　一年里，除了人事方面，苏盈福与其团队还大刀阔斧的改革了汇源的销售体系、经销商体系等，也出售了部分闲置生产线。苏盈福离任之后，多位追随其而来的管理层是否将留在汇源，以及他所倡导的改革是否将继续，暂时未知。

　　汇源2013年的业绩，也是苏盈福上任半年后的首份年报显示：实现销售收入45亿元，同比上升13%；净利润为2.29亿元，同比大增13倍，不过利润增长不少来自于出售两处闲置资产。收入增长主要是由百分百果汁、中浓度果蔬汁的销量上升。由于上下游业务整合产生的收益显现，汇源2013年整体毛利率表现优于上年。

　　8月31日，汇源公布了今年上半年业绩，这也是苏盈福入主汇源的真正成绩单：销售额为19.66亿元，较上年同期下降4.7%，净利润2047万元，远远低于上年同期的1.14亿元。

　　汇源元老重新掌权

　　8月31日宣布的人事变动，并非全无征兆。今年5月时，就有消息称汇源召开高层会议，会议由朱新礼召集主持，决定成立集团“战略与经营管理委员会”，朱新礼亲任主任，苏盈福任副主任，副总裁于洪莉也出任副主任。这一委员会成员汇源并未公示过，但传闻的名单上显示，新旧管理层交织，包括新人梁家祥、孟晓强；元老崔现国、张建秋、刘建明、朱圣琴。

　　接替苏盈福的是同任“副主任”、在汇源服务14年之久的于洪莉。45岁的于洪莉，拥有20多年的管理及果蔬汁饮料生产、销售及管理方面的经验。曾在汇源集团任办公室主任、人力资源中心副总裁、生产中心副总裁、果汁事业部总经理、常务副总裁等职位。

　　除了汇源老将于红莉得以重任外，朱新礼之女朱圣琴也最终进入汇源核心决策层。朱圣琴现年37岁，现任副总裁一职，负责董事会办公室、投融资部、战略发展部及内控合规部等。自1996年加入汇源以来，曾出任多个不同职位，包括市场部经理、投资部副总经理、董事会办公室主任、营运团队主管及本公司副总裁。朱圣琴曾带领公司进行多项重大资本市场交易，如发行新股份、收购上游业务、引入战略投资者及上市工作，在企业营运、品牌营销及生产管理方面经验丰富。

　　朱圣琴是接任江旭获任执行董事的，另外两位执行董事是朱新礼和元老崔现国。

　　目前，汇源正经历转型期，除了引进人才外，还在进一步整合业务、梳理新的业务板块，与果汁业务齐头并进。下半年，汇源计划首先聚焦核心产品，尤其是100%果汁以及中浓度果蔬汁。其次，在销售体系方面，要通过激励并拓展经销商，巩固已有成熟市场。在空白市场销售管道，通过深度分销的方式，加速产品覆盖提高铺货率。第三，关注三得利业务和国际合作。今年3月，汇源刚刚获得三得利中国区饮品业务。

关键词：汇源,人事动荡