银行降薪范围欲扩大 业内：地方版降薪令正在酝酿

　　信托业人均月薪超10万

　　成央企隐形“高富帅”；从业人员仅1万人左右，“工资+提成”带来高收入

　　金融行业薪酬普遍高，但金融业内信托、保险、银行等各个行业具体薪资却不尽相同。

　　据信托业协会数据显示，2013年，信托业实现人均利润305.65万元，远超银行、基金证券公司和保险公司。有媒体统计数据显示，今年上半年，信托业的人均利润仍然高达146.96万元。

　　以安信信托为例，中报数据显示，2014年上半年安信信托归属母公司净利润为5.48亿元。其中，本期支付的职工薪酬为1.1亿元。如果按照去年职工人数163人计算，平均每月人均薪酬为114454.71元。

　　公开资料显示，安信信托2008年增发方案获证监会通过，增发完成后，中信信托100%股权注入公司。增发完成后，安信信托实质上被纳入中信集团体系内。央企和金控背景将成为该公司核心竞争优势之一。

　　实际上，目前国内知名信托业几乎都拥有央企国资背景。据记者不完全统计，仅仅是央企背景的就有17家，包括国投信托、华润信托、中铁信托等多家知名信托公司。其他信托如中信信托、长城信托、兴业信托等，其背景也是中信集团、长城资产管理、兴业银行等央企金融机构。

　　有分析认为，信托业高利润率不仅与其业务来源有关，也与其相对较低的成本支出有关。信托业全行业从业人员仅1万人左右，平均每家信托公司员工人数不到200人，这与银行业数量众多的分支机构和保险业庞大的销售队伍形成鲜明对比。

　　国内一家知名信托公司理财经理对记者表示，绩效好的时候，光是年终奖也能够达到100万。“本身信托类上市公司不多，再加上很多信托产品都是借道银行，不需要大量做广告宣传，因此曝光在人们面前的机会较少。”

　　据介绍，目前信托公司业务部门人员的收入构成多是“工资+项目提成”，信托公司给出的提成可能是30%—50%，因此，出现10万月薪并不奇怪。“信托公司在发行某个信托时，融资成本有时会达20%左右，信托公司给投资者的收益一般为10%左右，中间除去给银行、第三方理财的渠道成本，信托公司能够获得巨额佣金。”

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