冀中股份东庞矿青年积极面对“新常态”展现新作为

　　新常态之“新”，意味着不同以往；新常态之“常”，意味着相对稳定。“新常态”就是指与往煤炭行业“黄金十年”不同的、相对稳定的状态。

　　冀中能源股份东庞矿紧紧围绕企业面临的新常态，充分利用班前会、学习会以及各种新媒体交流载体，讲企业面临的困难、讲企业采取的对策，讲新常态下企业与职工会受到的影响，讲新常态下职工要与企业同舟共济、展现担当。

　　耐心、深入、设身处地的沟通交流，青年职工心中有了底。抱怨、牢骚越来越少了，关心增收节支、提质增效的越来越多了。

　　心结一旦打开，如同鸡蛋被自己打破一样，迸发出的是是一种新生的力量。东庞矿青年职工在认真学习郭周克董事长讲话精神以后，用心领会，并将“新常态”这一观念落实在生活方式里，落实到工作态度中，落实在工作业绩上。

　　青年职工不再只盯着开支表抱怨，他们更多的关注工程质量标准化水平，关心单位任务的完成情况，关心施工中的物料使用，关心施工工艺是否还有进一步改进的地方。他们上下班开始拼车，生活中不再攀比名牌消费，不再铺张浪费比阔气。“按章操作”，在当下更加受到青年职工的推崇，虽有想减少罚款的片面看法，但也体现出他们有了新常态下的工作态度改变。

　　凌晨3点，在矿井21217工作面，已经完成交接班的综采一队刘升广班，依然在工作面上挥汗如雨。此时，他们已经工作了近10个小时。这个年轻人居多的班组没有任何怨言。“落点无所谓，影响下班出煤就麻烦了”。一直崇尚个性、最求享受的80后，心中更多的关注到了集体利益。

　　搞技术创新的青年越来越多，他们在矿井节支减耗工作中发挥的作用越来越大。继北井之后，动力科等多个单位也纷纷要成立“大学生创新工作室”，以此来满足青年人的创新欲望。8月份，矿团委共收到青年职工自主完成的创新项目56项。与以往不同的是，创新项目书中他们不在过分的计算项目

　　新常态之“新”，意味着新的征程；新常态之“常”，意味着绝非一蹴而就。东庞矿青年职工已经准备好了迎接新的挑战。(赵灿)

关键词：东庞矿,冀中股份,新常态