信托公司频繁“换帅” 行业调整高管难当

今年以来，已有13家信托公司高管发生变动，原因有四，接受调查、撤职最不光彩

■本报记者 秦 炜

日前，山东信托及中铁信托相继换帅，再一次掀起人们对于信托高管换帅潮的讨论。

山东信托发布公告，经山东信托四届一次董事会审议通过，并报经中国银行业监督管理委员会核准，公司董事长由孟凡利变更为相开进；公司总经理由相开进变更为王映黎，变更原因为正常换届。

在大致相同的时间内，中铁信托也完成了换届工作，郭敬辉将接替王俊明出任新一任中铁信托董事长。

今年以来，信托公司换高管屡见不鲜。据格上理财统计，从3月份平安信托副总经理张礼庆和总经理助理韩晓均离职算起，仅3个多月的时间，就已经有13家信托公司高管发生变动。而把时间轴放更长一点看，2012年至今，已有32家信托公司高管人员发生变动。

业内人士表示，信托公司的高管频繁变动折射信托业进入调整期。

高管变动四原因

接受调查最不光彩

通过梳理信托公司高管变动原因，大致分为四类，换届、内部调动；退休、死亡、身体原因；接受调查、撤职；跳槽、挖角。

换届和公司（集团）内部调动导致的高管变动在所有变动的信托公司中比例最大。格上理财研究员王燕娱表示，这都属于公司正常调动、任命，是为了契合公司的发展方向和内部管理，因此对信托公司无较大不利影响，但管理风格上可能会有所变动，需要一个适应过程。

而高管到了退休年龄，或身体不适，或意外死亡等导致的高管变动都是由于高管个人的原因所致。

王燕娱表示，到期退休还好，与换届、内部调动等一样，公司早有心里准备和安排。但身体问题，或意外死亡等突发事件，就会形成高管职位的临时空缺，会给信托公司带来一定的不利影响。信托公司需要在短时间内寻找到合适的继位者，还要兼顾高管缺失带来的管理上的缺失。

在所有高管变动的原因当中，恐怕当属被调查、撤职是最不光彩。而梳理近三年的情况来看，唯有今年发生了2起，一是甘肃信托，从副董事长到旗下财富管理中心经理，仅一家公司就有7人牵涉贪污受贿问题。二是四川信托，总裁陈军亦被证实已在接受调查。

这类问题导致的高管职位空缺，不仅棘手，还会给公司带来严重的声誉影响。

除了调查、撤职的原因外，跳槽和被同行挖角骨干人员，也是所有信托公司领导和股东最不愿意看到的。但上到高管，下到信托经理和业务人员，近两年，主动跳槽和被挖角的并不在少数。

王燕娱表示，原因主要有四点：一是泛资管的竞争和监管层的双面夹击，使得信托业并不如前几年那么好做了，因此有不少高管选择跳槽到券商、基金子公司；二是其他信托公司的挖角，有能力的高管和信托经理，哪个信托公司都会抢着要；三是对原公司给与的薪资待遇或激励机制不满意，挖角方通常都会允诺诱人的薪资待遇和职位；四是面对转型期的信托和资管行业，不少高管已然失去了信心，转行其他领域了。

“不过，信托是金融业的高富帅，即使暂时遇到坎坷，也依然有许多其他金融子行业的精英慕名而来，看好其发展前景。”王燕娱说。

行业进入调整期

高管难为

今年的信托业注定不会平静，信托公司出现高管大换血的现象，伴随的是新一轮行业整顿，信托公司面临的经营压力越来越大。

过去几年，信托业以狂飙猛进之势一举成为管理资产规模第二大的金融机构，但随着行业一系列整顿措施的实施，信托业的光环有所减弱。

业内人士表示，信托公司相比其他各类金融机构，投资范围最为广泛，投资方式最为灵活。不过近两年随着券商、基金资产、P2P理财、各类“宝宝”的兴起，以及利率市场化的不断推进，信托产品的收益率优势也在渐弱。

更重要的是，但信托业此前过快发展积累的问题却接连爆发。过去一年来媒体曝光的多起信托产品兑付事件，令珍格格信托行业都绷紧了神经。而信托财富管理中心的管理问题也不断遭到曝光，甘肃信托、四川信托多名高管被立案侦查便在业内敲响了警钟。

种种问题之下，对于新上任的高官，处境不轻松。有人戏谑称，几乎所有高管头上都悬着一把利剑。

首先，他们将不得不直面惨烈的市场竞争。随着资管政策的放开，过去数年信托业享受的制度红利已逐渐消失。

长安信托董事长高成程表示，随着利率市场化的逐步推进，对整个信托业的影响将越来越深远，信托本身就是中国利率市场化的先锋，是一个实验田，多年以来信托拥有一定的制度红利，如果利率管制未来彻底放开影响比较大，就目前来看，利率市场化的冲击对信托公司融资类业务影响较大，对投资类业务的影响还是比较有限的。

如何让公司继续保持增长将成为各大信托高管的第一道难题。

而在面临激烈竞争的市场环境下，监管层的对业务发展的明确要求下，支撑行业发展的房地产、矿产、基建以及银信业务屡屡受到打击，现有的发展模式难以为继。转型已经成为摆在信托公司高管面前的另一道难题。如何改善目前的行业困境，发展自身的优势成为当下议题。

多家信托公司创新业务，中信信托发力土地流转信托，外贸信托及平安信托等开展家族信托。

业内人士表示，目前，各个创新业务都还处在起步阶段，短期内，还很难成为信托公司发展的支撑。

关键词：信托公司,高管人员,信托业,基金资产,利率市场化