人保财险河北省分公司搭建青年员工成长成才平台

　　为了给省本部青年员工成长成才搭建一个辅助平台，人保财险河北省分公司系统团委制定了《河北省分公司本部青年员工积分制度》，通过对青年员工参加公司各项团委活动的综合表现进行积分考评，以帮助青年员工在提高本身工作技能的同时，更注重发展自身综合素质。

　　该制度青年员工积分，是对青年员工参加公司各项团委活动的表现进行积分。每位青年员工的基础分为100分，按照积分制度积分后定期汇总，得出每位青年员工累计积分。参加团委活动包括团委与公司相关部门联合组织或团委独立组织的各种活动，如文艺表演、运动会、书法、摄影、演讲、美术、知识竞赛等活动。按照青年员工参加活动及获奖情况进行积分。技术创新奖励分包括公司鼓励青年员工大胆创新，对报送集团、总、省分公司的技术创新成果进行积分。团委执行此制度时，将定期在HR系统中维护青年员工参加各项团委活动的积分，并在公司内网青年园地栏目中予以公布。根据积分情况，每年底将总结、评选、公布省本部若干名“活动风采明星”、“优秀服务明星”、“志愿者先进个人”、“爱心天使”、“学习达人”、“建言献策先锋者”等称号的优秀青年员工。

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