井陉新晶焦化公司“六举措”抓实宣传思想工作

　　冀中能源井矿集团新晶焦化公司宣传思想工作以“聚焦总目标，推动新发展”为统领，突出“五抓五重”，努力为企业提供智力支持、精神动力和文化条件。

　　一是抓大局，重思考，增强思想理论建设的首位意识。坚持以中心组学习为主要形式的领导班子理论学习制度。每月制定明确学习要点，编发学习参考资料，采取集中学习、视频教育、现场参观和自学等形式，建立了专题务虚学习讨论的新形式，联系实际确定专题，务虚讨论，达成共识。坚持以“学习日”为主要形式的职工学习，开通公司内部网络平台，做到时间、内容、人员、考核、效果五落实，提倡领导干部带头宣讲“感人故事”、岗位讨论、面对面谈心，沟通思想，激发热情。

　　二是抓主题，重典型，增强形势任务教育的有效性。开展“质量效益，管理提升”主题教育，加强愿景引导和解读。以“树标杆上台阶，精管理上水平”为主要内容制定方案，精密部署主题教育活动，围绕实现利润最大化，开展“解放大思想，观念大转变”专题讨论。以公司改革发展稳定中的重点难点为着力点，始终抓好宣传思想工作“三贴近”，用身边各类先进人物、先进事迹教育职工。

　　三是抓融入，重传统，增强企业文化的锻造。积极宣贯“聚和”、“和兴”文化体系，打造集团文化落地工程，建设“三创五保四个一流”管理文化，着力创建标准化操作室、标准化现场和标准化岗位，制定标准和考核办法，强化现场管理的典型做法。

　　四是抓研究，重创新，增强媒体和阵地作用的发挥。强化新闻网络平台管理，坚持求实、创新、提高的原则，办好内部网站、《简报》加强外宣互动。严格新闻报道程序，加强对内、对上、对外新闻宣传力度，强化信息收集和报送制度，将新闻宣传纳入基础工作管理考核。

　　五是抓分析，强职工舆情信息收集工作。面对完成全年任务目标艰巨任务，认真落实职工思想动态分析制度，每季进行一次职工思想状况调查。通过召开座谈会、七必谈六必访、问卷调查等，及时把握职工思想脉搏，有针对性地进行思想教育和疏导，扫清思想障碍。制定思想政治工作调研课题方案，并积极组织实施，使课题研究起到了用于实践、指导实践的作用。

　　六是完善了各项规章制度，确保宣传思想工作规范、稳定运行。在整个过程中坚持“五大结合”：党政组织结合、思想政治工作和解决实际问题相结合、思想政治工作和行政管理相结合、思想政治工作与制度建设相结合、大道理和小道理相结合，提升了职工素质，为公司实现全年经营目标夯实了思想基础。(崔凤山)

关键词：工作,思想,学习