中石油去年员工费用破千亿 央企应让自己更透明

　　据报道，中石油刚刚发布了2012年的年报。从这份年报来看，去年中石油的经营情况并不尽如人意。比方说，中石油去年营业额将近2.2万亿，但是净利润只有1153亿，而且净利润同比下降了13.3%。不过，即便是净利润大幅下降，中石油依然日进斗金，按照年报中的数据计算，中石油去年每天都要净赚3.15亿元。

　　这份年报中另外一个引人关注的地方是中石油的员工费用。数据显示，中石油去年的员工费用首次超过了1千亿，同比增长接近一成。有媒体算了一笔账，如果把临时工都计算在内，中石油去年员工平均费用是12.25万元。然而，中石化董事长傅成玉在《经济之声》节目中曾透露，在岳阳石化工作十年的大学毕业生，最高工资3200，一般2600左右，平均一年工资6到7万元。而中石化还向上级主管部门反映，工资能不能提高一点。

　　垄断导致收入不公，中石油和中石化这"两桶油"一直被社会这样诟病着。"两桶油"的员工收入究竟如何固然是一个需要澄清的问题，但更重要的是，央企应该如何通过改革让自己变得更加透明，把自己置于阳光之下。

　　《央广财经评论》，经济之声特约评论员、中国石油大学能源战略研究院常务副院长王震评论这个话题。

　　去年中石油的营业额大幅上涨，同比涨幅接近1成，但是净利润下降的幅度比营业额的增幅还要大。去年全球经济充满寒意，造成中石油这种营业额上涨但净利润率下滑的原因是什么？

　　王震：其实营业额上涨有多方面的原因，有一部分是因为国际贸易的交易量也在上升，另一方面是量的增长，不管是成品量还是贸易额，实际上，原油价格总体是持平的，实际上天然气价格总体还有一些上涨，这导致整个销售收入增长速度比较高。

　　销售增加来自于价和量的增加，2012年进口型支出大幅度增加，特别是天然气价格和国内最终销售价格，实际上也是倒挂的原因，很大程度上导致销售收入大幅增加，实际上是利润是大幅下降甚至亏损。由于产业链不同、环境不同，大部分下降跟天然气有最大关系，整个板块里利润最大的是勘探板块，天然气板块对于利润贡献也比较大，2012年整个管道和天然气板块出现了亏损，这就导致整体利润下降。

　　中石油的员工费用去年首次超过了1000亿，员工费用和员工工资之间是什么关系？

　　王震：员工费用里大部分是员工的工资和津贴，也包括一些保险、公积金、培训费用，从这个报告来看，去年工资薪金的部分实际上是688亿元这样的水平，按照去年的职工总数和临时性员工总数来看，平摊后就是8万块钱左右，不是12万，这样的话，整个员工费用跟2010年相比，涨了大概10%的水平。

　　中石化董事长傅成玉在节目中说过，他们的员工工资很低，大学生工作十年也不过是两三千块钱，如果这样比较，中石油的工资高不高？

　　王震：我也看到过报道，他讲中石化的平均员工工资大概是六七万块钱，如果中石油是8万块钱，确实有一些差别，但是差别不是很大。据我的了解，不管中石油、中石化，不同的产业链上的收入还是有一些差别，不同地区也有差别，我个人感觉，工作十年以后挣三千块钱，这个数字不一定很准确，我了解的应该比三千块钱要高。

　　如何能够让垄断性国企的工资更合理、更透明？

　　王震：国有企业还是政府部门，跟民营企业或私营企业、外资企业性质不太一样，将来应该从国家立法的角度，对国有单位的收入进行合理规范，包括培训费等情况。大家可能更关注中石油、中石化这种规模很大的国企，他们生产的产品跟日常生活有紧密关系，当然他们员工的收入确实比一般企业要高一些。

关键词：中石油|中石化|天然气