总费用难降 人均收入现负增长银行业陷高薪困局

　　虽然还披着“高薪”的光环，但是银行业人均收入增长态势已经出现转折迹象。2日，光大银行发布2012年年报，有投资者计算发现，该行人均薪酬达到29.5万元，令人咋舌。不过，在经济导报记者的统计中，银行业员工的日子并非都如表面上那么好过，其收入正随着业绩增速下滑，呈现零增长，甚至负增长现象。实际上，受到信贷调控、利率市场化等影响，在人均薪酬方面银行早已经被近几年规模迅速扩张的信托机构远远超越。导报记者从2012年上市公司年报中发现，多家信托公司的人均薪酬超过50万元，其中最高的达到101万元。

　　“值得关注的是，上市银行的员工总费用保持与业绩一样的增速，甚至超过净利增幅，这意味着银行在招更多的人的同时，给出的工资却在减少。”一名银行业分析师对导报记者表示，这从一方面也揭示出中资银行目前依然陷入依赖规模化增长的困局中而难以自拔。“高薪”背后的负增长随着上市银行一份份年报的出炉，银行业员工收入再次成为人们茶余饭后的谈资。导报记者注意到，已经公布年报的11家上市银行中，股份制银行的人均薪酬再次远超国有银行，成为令人眼红的“金领”。其中，浦发银行人均薪酬最高，达到39.2万元，招商银行、民生银行、中信银行紧随其后分别为37.1万元、33.5万元以及33.2万元。与上述均超过30万元薪酬的银行相比，国有银行的薪资水平则稍显逊色，其中建设银行(601939)、中国银行(601988)、交通银行(601328)三大银行人均薪酬刚过20万元，工商银行(601398)则以11.4万元的人均收入垫底。

　　虽然银行与银行各有差异，但银行业的整体收入还是再次引来了部分关注者的不满。“中国的实体经济尚在困境中寻求复苏，银行的业绩却仍能保持两位数的增长，薪酬水平远高出其他行业，这不合理。”济南市民张先生说。不过，导报记者整理11家银行年报发现，经济增速放缓等因素还是给银行带来了不小的影响，员工的薪资收入正是其中一项。

　　上述银行的年报显示，2012年除中信银行外，其余10家银行的人均工资收入增幅降至个位数甚至负增长态势。国有银行中，人均薪资增幅最高的农业银行(601288)仅为8%，中国银行不到3%，建设银行不到2%，

　　交通银行甚至只有0.2%。中层收入拉高平均值“高管的薪酬增速是因为受到政策限制。”中诚顾问银行业分析师魏庆明对导报记者表示，在银行高管收入开始受关注的2010年，银监会就下发了《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍内确定，绩效考核不达标不能加薪。并且，银行高管绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式。

　　对于员工收入的减少，有银行业内人士表示，这与目前银行所处的困境息息相关。“每个月的工资收入不过2000多元，加上各种补贴不到4000元，剩下的就是奖金，这与网点业绩关系很大。现在业务不太好做，最高的时候也就拿过8000元，一年加起来过不了10万元。”不过，多名银行业职员对导报记者表示，虽然高管薪酬有所限制，但是在银行业中，中层管理者收入与底层职员收入还是相差巨大，从而拉高了平均收入，这也是银行从业者表面风光、背后艰辛的一大原因。难罢规模扩张银行薪资放缓的背后，种种问题随即显现。“

　　利率市场化加剧了银行间的竞争，让银行更加关注到成本。”西安交通大学经济与金融学院教授周广生对导报记者表示，经营成本控制的好坏关系着银行是否有更多的空间调节利率，以吸引存款，所以部分银行的薪资出现下降。实际上，近年来受到经济下滑、宏观政策收紧等影响，银行职工的薪资早已被金融业的新星信托反超。

　　安信信托(600816)公布去年年报显示，其员工人均薪酬达到101万元，是目前人均最高的浦发银行的2.7倍。不过，虽然银行人均薪资下降，但是其员工总费用却呈现高速增长态势。如民生银行、平安银行、光大银行员工总费用增速均超过20%，远超其人均薪资的增速；而五大国有银行中，除工商银行外，其余银行的员工总费用增速也在两位数以上。对此，有业内分析师表示，银行业仍在坚持规模扩张的发展模式，其用工数量的增加带动了员工总费用的增长，但同时由于成本压力，其单个员工收入出现减小，主要方式就是规模化起用薪资水平较低的派遣制员工，如中信银行派遣制9099人，合同员工28940人，比值为31%。“中资银行如何摆脱”圈地“发展的旧模式，走出自己的路，还是一个刚刚起步的课题。”周广生说。

关键词：银行,收入