人社部称事业单位未现退休潮 养老是改革而非并轨

　　现状调查

　　提前退休防养老金缩水

　　西部某市事业单位56岁的正处级干部，离正式退休还有4年。今年6月，他提前调到市政协担任常委职务，并对此颇感欣慰：“事业单位马上改革了，退休金如何还不知道，能在公务员岗位退，心里有底啊。”

　　内蒙古52岁的特级教师刘某也萌生退意。工龄30年，已达到提前退休的条件，如果现在退，每月可拿现有收入的90%约4500元，“如果和企业‘并轨’，可能每个月只有2000多元，落差太大”。

　　国家行政学院教授竹立家告诉记者，他在青海省调研时发现，一些基层医院的资深医生已提前退休。“他们担心将来退休金会低很多，不如抢搭‘最后一班车’。”

　　“先拿事业单位‘开刀’，公务员呢？”一位51岁的教育系统事业编职工表示，“以前都在一个财政锅里吃饭，现在公务员还捧着金饭碗，我们连铁饭碗都没了。”

　　“提前退休”呼声高企，最大的担忧是收入和养老金可能出现大幅下滑。目前事业单位的退休金为工资的80%-90%，企业只有50%左右。财政部财政科学研究所数据显示，2013年事业单位人员退休金约为3400元，而城镇职工养老保险只有1900元。两者间的巨大落差让很多人“心里没底”。而当年机关公务员退休人员养老金平均水平约为4000元。据新华社电

　　专家说法

　　公务员不应该搞特殊化

　　国家行政学院教授汪玉凯认为，事业单位改革“目前只是原则性规定，还有很多关键信息和时间表、路线图并未涉及，预期的不明朗和信息的不对称导致社会上形成了误导和心理波动”。

　　“到底怎么改，谁都不清楚。”湖南省委党校公共管理教研部主任王学杰表示，政府应该要做好信息发布，“关键问题要对改革对象说清楚，以防过度解读、猜测和谣传。”

　　国家行政学院教授竹立家表示，在欧美国家，教育、医疗、科技等公共服务行业的收入和保障水平要比一般公务行政人员高，我国却出现了倒挂。“被改革对象当先锋，改革设计者本身却停滞，难免有意见和质疑。”

　　王学杰认为，应当同步推行机关、事业单位养老制度改革，才会消除不公质疑。“面对改革，公务员不能搞特殊化。”据新华社电

关键词：事业单位,退休潮,养老改革