文员薪资远低于技工 高校生求职称学历无优势

　　新春一过，数以万计的大学毕业生开始奔走求职。一方面是高校毕业生“就业难”，一方面却是企业开出月薪四、五千元的熟练技工岗位“招工难”，学历越高就业前景越好的说法正在被鲜活的事实所推翻。

　　由湖南省人力资源和社会保障厅主办的“湖南省新春系列大型人才交流会”8日开幕，共有2000多家企业进场，提供岗位4万多个。记者在各企业发布的岗位上看到，文员、策划等“白领”岗位数量相对较少，焊工、电工等技术类职位占据了大多数。初步估算，普通白领人员总需求与总供给比例接近1：10。也就是说，一个普通的文书职位，背后有十几个候选人在争夺。而一名熟练技工的招聘岗位，前来面试的候选人却屈指可数。

　　虽然技术工对学历仅有初中文化以上的要求，但薪水却远远高于文案岗位。“一般来说，文员的月薪是2000元，技术工月薪起步价就是4000元。”湖南省人社厅相关负责人告诉记者。

　　在求职者中，不乏一些硕士、博士等高学历毕业生。“我看中的经理、总监等职位，就算高学历也没有优势，因为企业大多都要求5年以上工作经验。”即将毕业的硕士研究生黄海为告诉记者，“高不成低不就”的就业前景让他觉得无奈。

　　一家大型上市公司的人力资源负责人李主任告诉记者，不能吃苦、动手能力差是目前大学生就业面临的普遍障碍。大学更重视理论教育，而当今社会需要懂实践的操作者。而且很多岗位的工作，大专学历已经足够胜任。对于本科生、研究生，企业领导更会看重求职者在社会实践方面的表现。

关键词：毕业生,人力资源