春节后各地企业遭遇招聘难 提高薪水仍无人问津

　　春节过后各地企业遭遇招聘难，提高薪水仍“无人问津”

　　节后用工荒险企招聘缺口逾百万人

　　百度招聘显示，两周内关于“保险”的招聘信息就近20万条；但因常年人才缺口大，险企招聘并不加薪

　　一年一度全世界最大的人口集体大迁徙——春节过后，各地都传来了离职率高、招工难的消息。节后人才的高流动性，使得如餐饮业、美容保健、服装导购、中介服务等工作出现了严重的用工荒。很多企业为了尽快招到员工，甚至开出了20%-30%的底薪“加成”诱惑。

　　而“北上广”三市，可谓是招聘难的“重灾区”。《证券日报》记者在百度招聘搜索发现，北上广三地的不少企业的招聘信息都带上了“急”和很多个感叹号来以示突出，另有企业甚至将加薪的比例和额外待遇都直接列在了标题上。

　　但与“急聘！”的其他企业不同，险企的节后招聘就显得“淡定”很多。虽然招聘的岗位多、数量大，但是加薪和加待遇的现象却基本没有。

　　招聘信息淡定发布

　　记者在百度上搜索“保险招聘”发现，两周内就有近20万个相关职位在进行招聘，而与“急聘”相关的信息却只有4条。

　　此外，仅2月18日一天，北京地区就有65092个保险相关职位在进行招聘，占当天全部保险相关招聘的37.3%；上海有10275个相关职位；广东省有16151个相关职位，其中广州市为5282个，“北上广”三地的招聘信息占全国的46.2%。据相关人士介绍，虽然险企的招聘信息一直都很多，节后所发布的招聘条数虽然比节前有明显提高，但是大部分都是属于长期招聘的项目。

　　同时记者发现，在节后发布的这20万的相关职位中，以“理财规划师”、“销售” 、“客服”等相关岗位为主，基本上每个职位的招聘人数都在10人以上，招聘人数在百万级别。