港大深圳医院两年总亏损超10亿港元？

（记者郑雁虹报道）作为全国公立医院体制改革样本的香港大学深圳医院(下称港大深圳医院)，被曝运营两年来亏损超过10亿港元。

顾问报告：运营状况不改会继续亏

据报道，近日港大委聘普华永道为港大深圳医院撰写的顾问报告内容称，运营两年来医院总亏损超过10亿港元。如果运营状况并不改观，2013年至2023年间，医院累积总亏损将达48亿港元。

对于如何脱离困境，报告提出可通过加开私人病房、加速推动5个卓越医疗研究中心等服务来提升医院的运营并提高内地社保金额和收费来解决问题。

院方高层：不能只用数字衡量成败

针对上述问题，港大深圳医院院长邓惠琼表示，过去两年，港大深圳医院成功引进了“以病人为中心”的国际化医疗模式，为深圳市乃至全国公立医院的改革带来示范意义并受到各方肯定。

记者了解到，在日前港大深圳医院召开的运营两周年新闻发布会上，对于目前门诊量仍不高的现状，邓惠琼称不能用数字来衡量医院的成败，不过，如何平衡医院的公益性和高效益仍是未来最大的挑战。

医管中心：一系列问题将逐步解决

昨日，深圳市医管中心作出通报称，当前港大深圳医院仍然处于开业运营初期。目前出现运营管理问题，都是因医院实行开放式发展以及新制度入轨与旧体制碰撞而产生的。

通报称，港大深圳医院的所有开支均纳入财政预算管理，医院的预算是收支平衡的预算。去年该医院实现了收支平衡。

通报还称，解决这些问题，实际上也是推动深圳医改的过程。随着深圳医药卫生体制改革的持续推进、医院业务量的加快增长以及专科诊疗中心的逐步开放、医疗质量的稳步提升，这些问题都将逐步得到解决。

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深圳最大公立医院医生平均年薪30万

港大深圳医院由深圳市政府投资35亿元人民币兴建，管理团队则来自港方。目前是深圳市最大的公立医院、深港医疗卫生领域合作的第一家公立医院。

作为内地公立医院改革的试点，医院推行“打包”收费试点。全科门诊收费标准130元/人次，打包项目包括挂号、诊查、基本检查、非严重伤口处理费及七天内基本药品费等。

港大深圳医院推行高薪养廉，医生的平均薪水是每年人民币30万元左右，薪酬最高91万元。据悉，2014年1月至4月份，医院抗生素使用比率仅为17.39%，药品使用比率仅为21.39%，为传统公立医院的一半。

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