交行管理层团购自家股票 "混改"再进一步

　　“交行管理层很可能又在集体行动买入交行股票了，从人数上看，这次有数百名中高级管理层人士参与。”一名消息人士告诉《第一财经日报》记者。而交行上一次类似的“集体行动”是4个月前，13名董事和高级管理人员分别于5月13日和14日以自有资金从二级市场购入公司A股股票，合计56.31万股。

　　本报进而求证此消息，某相关券商人士表示，交行近日“确实陆续有不少管理层人士在开户”。事实上在上一次高管购股中，本报了解到当时也有高管原本无股票账户，也是临时完成的开户。

　　上述消息人士根据购股人数猜测，这次在二级市场买交行股票的管理层人士，很可能从上次的“总行董事和高级管理人员”，扩展到总行董事和高管、总行部门高管和分行正、副行长级别。

　　至于购股数量，该人士并未向本报透露。但其表示：“每人至少买个十几万元股票，领导层级不同买入的金额也可能有差别。”

　　鉴于上次交行高管“团购”股票，最后是在行动基本完成后的交易日收市后发布的公告。消息人士猜测，本次很可能也会如此，快则本周内，慢则下周初料会有公告发出。

　　高点买入显信心

　　近日，交通银行A股股价在每股4.30元一线徘徊。虽然仍处“破净”区域，但相比前期银行股整体颓势，7月末交行股价受“混改”利好消息刺激曾有过连续一周大幅拉伸，目前该行股价已经处于去年底以来的高点。

　　一名券商银行业分析师向《第一财经日报》从三个角度分析了这一“高点买入”。

　　第一，他表示：“买在相对的高点，反而显示出交行管理层对银行发展有信心。”

　　第二，他根据一般原则推测，为了保护二级市场的平稳，“这种团购肯定会设定较长时间锁定期”，而上一次交行高管购股的锁定期为三年。

　　第三，该分析师称，如果最后确认有数百名中高级管理人层都参与了持股，那就相当于交行“具有经营决策能力的群体”利益均和公司业绩捆绑在了一起，这也会反过来推动管理层的工作热情。

　　北京师范大学一名研究人士撰文指出，经样本统计，在合理的持股水平上，高管持股是一种将经理人与企业利益绑定在一起的有效激励方式。

　　符合“混改”大方向

　　当前国企谈混合所有制改革，股权激励都是其中一个研究课题。上市银行因有其行业特殊性，银行员工(高管)的股权激励一直没有开启。在此背景下，业内“混改”呼声最高的交行，用高管在二级市场自行购买股票的办法，实质达到了与股权激励类似的效果：个人与企业利益绑定。

　　《第一财经日报》记者5月份以来参与了多家上市银行的股东大会，不少其他银行的股东都赞许交行高管持股的做法，并在会上提议其所投资的银行也考虑相关举措。

　　交行董事长牛锡明在5月末的“2014年中国经济论坛”上也曾公开对此议题发表观点。他表示，未来行业应探索建立高管和员工股权激励机制，建立高管长期持股计划和员工持股计划，可以对高管奖励股份。

　　牛锡明是在谈及银行混合所有制改革议题时提到这一点的。在他看来，建立高管和员工股权激励机制，有助于银行落实自主经营权，让银行真正成为经营决策和承担责任的主体。

　　而对于上市银行员工持股计划，据本报记者从业内获悉，有不止一家上市银行已经争取和讨论过相关方案，但因外部环境所限一直没有成行。

关键词：交行,管理层,股票