冀中能源邢矿集团:在践行群众路线中“接地气”

http://www.hebei.com.cn 2013-11-14 18:19 长城网
【字号: | | 【背景色 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

  冀中能源邢矿集团党委围绕“三型”党组织建设,从强化服务意识,转变工作作风入手,坚持走群众路线,充分发挥党的思想政治优势、组织优势,从根本上解决思想问题与实际问题,在践行群众路线中接地气。

  挤“水分”捞“干货”

  这是邢矿集团职工对近阶段来会议风格的评价。今年年初,邢矿集团五届一次职代会、党委工作会、纪委工作会、安全工作会四会合一,压缩时间,减少次数,各单位党政领导干部和机关各部室负责人员,集中时间对各项工作进行总结、对各先进进行表彰,对2013年工作进行安排。7月3日,邢矿集团用60分钟在会议室简单举办了下半年工作会暨“一先两优”表彰会,总结经验、查找不足,表彰先进,激励、动员全体干部职工坚定信心和决心。如果在往年,这样的总结会暨表彰会一定会彩旗飘扬、锣鼓喧天,标语加上红色充气拱门,营造出浓厚的喜庆氛围。但是,上述几次会议一律取消了那些表面的奢华。会议从简、发言精炼,短小精悍的会风受到职工的一致好评。11月初,公司为三季度管理提升“夺旗争星”杰出代表、功勋人物和岗位明星发放了学习考察卡,减去了开会表彰的环节,直接以提供学习机会对先进代表进行奖励,激励广大职工鼓足干劲。

  率先垂范转变作风

  邢矿集团积极利用现有党组织人力资源,充分发挥党员的先锋模范带头作用和党总支、党支部的战斗堡垒作用,广泛开展群众路线实践活动。全面深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设,真正把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为推进企业跨越式科学发展的竞争优势。大力开展解放思想大讨论活动,各级领导干部带头学习讨论,带头征求意见,带头自我剖析,带头整改落实,在学习教育的基础上听取意见,把征求到的意见带到学习讨论中来,为深入开展教育实践活动打下坚实的思想基础。该公司积极推进“服务型”党组织建设,及时实行“一线工作法”、“党员示范岗”、“党员责任区”等工作方法,成立4个督导组;设立80个领导联系点,真正使领导深入到基层,党员贴近了群众。

  实事办事好事办好

  近日,邢矿集团油脂分公司职工都在讨论一件事情。“听说,咱们公司要购进一批新电视机,而且还可以上网。”为了改善职工的生活环境,油脂分公司在职工宿舍安装电视机,丰富职工的业余生活。天气渐冷,该公司针对去年职工宿舍暖气水循环不佳,暖气不足的问题,及时在职工宿舍添加压力泵,确保宿舍供暖充足。总医院实施“七大服务”畅通医患沟通渠道,大力提升医疗服务水平,生活分公司党委实施“五线工作法”真正实现了服务群众常态化,为职工办实事,办好事,同时举办职工食堂厨艺技能烹饪大赛,进一步提升公司系统后勤服务人员学习钻研业务技能的积极性,有效提高了职工营养餐食堂的管理水平和服务水平。邢矿集团坚持组织开展“助学助医献爱心”“金秋助学”、“帮扶困难职工”等活动,建立特困职工档案,对因突发事件致困、因病致困的职工及时走访慰问,并发放慰问金。(张博璠)

关键词:冀中能源|邢矿|群众路线

分享到:
打印 收藏本页
稿源:长城网综合
责任编辑:赵君华