冀中股份东庞矿2014年集群创新 服务安全生产

　　2014年以来，面对矿井开采水平延深、地质条件复杂的双重压力，冀中股份东庞矿党委以“接地气、强基础、转作风、激活力”为主线，紧密贴近安全生产实际，充分调动和整合党群资源，在强化务实上下真功夫，在融入中心上求新突破，在服务安全生产上精准发力，为实现“首月开门红”提供了坚强政治保障。

　　强化务实 唱响党群强基主旋律

　　进入元月份以来，东庞矿矿党委认真贯彻落实两级会议精神，通过深入基层调研、强化对标力度，针对党群基础相对薄弱的实际情况，将党群强基作为全年党委工作的重点，在增加安全生产比重、强化支部考核的基础上，进一步健全和完善党群工作机制，推动党群工作面向基层、服务生产，全面激发了党群活力。

　　在强化党员管理方面，该矿以支部为单位，分别制定了党员评价考核制度，要求支部每月对全体党员考评一次，公布结果，并按评议结果，对优秀党员大力表彰，对后进党员鞭策批评，对长期落后党员依规处理，同时对困难党员及时给予关怀和帮扶，使党员管理做到了“有表彰、有鞭策、有进退、有关怀、有活力”，促进了党员先锋模范作用的自觉发挥；在基础资料管理方面，按照“精简、高效、务实”的原则，建立了党群机关和支部两大资料体系。特别是突出为支部减负，把原有的32个党群资料盒精简到10个以内，促使支部从繁琐的资料整理中解脱出来，将主要精力放到安全生产、党员管理、职工教育培训上；在支部特色创建方面，该矿党委通过上下结合，深刻谋划，为每个支部量身打造了独具个性化的特色创建主题，促使全矿呈现出多角度、多层面、多色彩的特色创建局面。通过这些措施，各支部动员职工、谋划工作的能力有了新提升，广大党员创先争优、创新创效的意识显著增强，为实现安全生产筑起了坚实堡垒。

　　与此同时，该矿在党群部门实行了基层“联系点”、“工作日志”、“走转改记录”制度，促使党群干部下基层、接地气、听真话，着力提高谋划、总结工作的能力和服务、指导基层的水平。今年以来，党群部门累计深入基层40余次，开展下基层集中宣讲活动37场次，解决实际问题60余件，以具体工作赢得了基层支部和职工群众的认可和支持。

　　精准发力 安全督导活动成效显著

　　该矿党委将“奋力实现安全年”作为一切党群工作的出发点和落脚点，以持续开展督导、协管活动为切入点，坚持真抓、真查、真处理，定期通报结果，着力构建长效机制，有力促进了全矿安全生产。

　　首先，深入开展了重点工作、工作作风、安全管理三项督导活动。在重点工作方面，由两办牵头，将安全办公会上党政决策部署作为重点，每周对各基层单位落实情况进行督导；在干部作风方面，由纪委牵头，定期对机关科室人员、领导干部的在岗工作状态、内部考勤、禁酒令执行情况等进行督导；在安全管理方面，党群部门联合安检科、调度室、劳人科，组成四个督导组，以突击检查的方式，利用中、晚、夜班时间，每周深入井下，从矿规矿纪、班前会、值班带班、一班三汇报、ABC卡、现场交接班、岗位双述七个方面进行督导。督导结束后，该矿党委还利用安全办公会、矿内部网站，每周通报结果，对发现的问题不回避、不掩饰，敢于揭丑，要求存在问题的单位及时整改落实，并跟踪复查，有效促进了安全基本制度落实。

　　其次，充分发挥安全协管作用，突出强化协管队伍建设，依托全矿24个群监站、15个青安分岗，198名群监网员、80名青安岗员，通过运行安全监督“责任卡”和安全“信息卡”，强化群监员考核，进一步明确了群监员的工作职责，提高了安全监督保障力度，使其成为安全专管队伍的有效补充力量。今年1月份以来，该矿党委共组织督导活动12次，各类安全协管活动8次，查出隐患90余条，对重点地区、关键岗位检查做到了全覆盖，有效促进了全矿安全生产。

　　搭建平台 以集群创新服务安全生产

　　该矿党委依托地测防治水、一通三防等6个职工创新工作室，注重发挥技术拔尖人才在科技兴企、创新强企中的带头作用，集中技术、装备、人才优势，动员职工瞄准一通三防、高架综采、洗选加工、地测防治水等安全生产关键问题，开展技术攻关活动，职工立足岗位革新攻关蔚然成风，形成了集群创新效应。

　　为持续提升创建实效，该矿党委建立了项目选定、立项攻关、项目推进、成果发布等全过程跟踪机制，并对各创新项目的立项、进度、时效等上墙公示，定期督促，民主监督，进一步完善了管理办法，形成了无缝隙的闭合管理管理模式。在此基础上，该矿洗煤厂特别举办了职工创新成果评审会，邀请公司选煤煤质部领导现场评审，评出了“浮精脱水系统优化”、“西庞洗煤厂浓缩机传动装置改造”等5项一等奖，“AB系统中煤收集箱改造”、“浓缩机絮凝剂自动配药”等14项二等奖，选树了一批技术攻关先进典型，在全厂职工中形成了强烈反响。

　　在职工创新工作室的引领下，该矿还在基层单位成立了28个职工技协、16支技术攻坚小分队，并建立了“创新成果以主创人员名字命名”制度，有力激发了职工群众参与热情。元月份以来，各单位针对生产过程中遇到的问题，及时组织职工技协开展“五小”改造、群众“学练比”等活动，发动职工立足岗位学技术、练绝活，完成各类“五小”创新30多项,对于促进安全生产、提高生产效率起到了积极作用，同时也为矿井培养了一支理论水平高、技术过硬的复合型职工队伍。(李彦昭)

关键词：东庞矿,安全生产,创新