人社部否事业单位养老改革时间表:试点6年改革停滞

　　公务员养老改革跟进？

　　虽然事业单位养老改革已用6年的时间试点，但是，由于担心改革后待遇水平下降等因素影响，改革几近停滞，后面还需要再花多长时间尚不可知。

　　“前面的改革试点根本没动，主要源于两个问题，一是财政没有准备好，也就是谁来为事业单位养老改革买单；二是人事、工资制度改革未定，养老改革与工资直接挂钩，前者定了后者自然就清楚了。”中国社科院研究员唐钧接受《华夏时报》记者采访时称。

　　其实，自公布改革机关事业单位养老保险制度开始，钱的问题就贯穿始终，其中主要涉及的就是职工视同缴纳的那部分款项。而曾有专业人士计算，事业单位人员一年“视同缴费”造成的潜在债务就高达近千亿元。

　　不过，记者采访获悉，改革至此，钱或许已不是问题，问题是花钱的主体。

　　“事业单位养老改革很难推动的主要原因是事业单位的定位模糊、权责不明晰。”上述接近人社部人士表示，我国事业单位跟国家机关有着千丝万缕的联系，奖惩、考核、任命甚至级别设置都是参照机关完成，但政府职能转变过程中依然有很多审批权未下放，也就是该给的权力不给，致使事业单位很难正常行使职能，以至于有些事业单位只能走向市场，但它又不是企业而是事业单位，最终导致事业单位与机关和企业的边界都不清楚。

　　而恰恰是这种模糊和不清晰，使得事业单位人员普遍认为，公务员和事业单位应该一起进行养老改革。

　　受访专家表示，公务员养老改革可能将会在事业单位养老改革进程中进行，而不会待其全部完成之后。

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关键词：事业单位,养老改革,试点