微众银行挖角平安新一贷 曝消费信贷图谋

　　什么是个存个贷？如何玩法？面对外界的诸多好奇，前海微众银行却一直三缄其口，但“企鹅”的战略意图正通过招聘显现。

　　前海微众银行正在大量挖角平安银行零售事业部新一贷团队。值得关注的是，不仅平安银行新一贷的前台营销团队收到了前海微众银行的橄榄枝，连后台的信息技术(IT)部门也成为被挖角对象。

　　“这是介于消费金融公司和银行之间的人员配备，微众银行应该是想在个人消费贷款业务这一细分领域有所作为。而消费金融公司和银行在这一业务上各有短板：银行此类业务占个人贷款比例比较小，消费金融公司虽专做此项业务，但资本金有限。”平安银行一位资深信贷经理对证券时报记者说。

　　有意思的是，微众银行似乎格外青睐平安系人马。在已经敲定的高管三人团队中，除深圳银监局原政策法规处处长兼业务创新处处长秦辉以副行长身份加盟微众银行外，董事长兼首席执行官顾敏以及目前的微众银行筹备组组长黄黎明均为平安旧将。

　　挖角平安新一贷

　　上周，证券时报记者就招聘事项、高管安排等细节向微众银行筹备组公关负责人进行求证，但微众银行筹备组以“目前筹备工作刚刚起步，相关事宜均未确定”为由，表示暂不方便对外透露相关信息。

　　尽管在信息发布上刻意低调，但招聘市场上的前海微众银行却在不断发力。证券时报记者了解到，虽然该行目前为止尚未启动公开招聘，但关键岗位的人选均已有明确目标。

　　记者从多个消息源证实，该行董事长兼首席执行官未来将由平安集团原执行董事兼副总经理顾敏出任，目前的筹备组组长，则是曾经出任平安集团旗下陆金所副总经理的黄黎明。深圳银监局原政策法规处处长兼业务创新处处长秦辉，未来将出任该行副行长。

　　梳理三人履历，或多或少均有主导金融业务创新尤其是消费金融的经验。加之此前腾讯方面曾接洽过的行长人选，即中信银行信用卡中心总裁陈劲，微众银行对消费金融人才的渴求程度可见一斑。

　　微众银行对于心仪的业务部门具体负责人，也开出了相当有竞争力的薪酬。

　　证券时报记者获悉，微众银行正在大量挖角平安银行零售事业部新一贷团队，范围不仅限于前台业务营销人员，还包括后台IT技术人员。该行科技开发部零售运营开发中心零售贷款开发室亦有技术人员接到橄榄枝。

　　“业务岗(指信贷经理)和开发岗最近过去了好几个，福利薪酬都是单谈的，肯定不会低。据说一个“B+”干部被开出了70～80万元的年薪报酬，他们的挖角还是舍得付出的。”一位知情人士向记者透露，在平安内部的人事级别划分中，一个部制下面的室主任即为“B+”级，属于中层级别。

　　新一贷是平安银行打造的上限为50万元的个人消费无担保贷款产品，去年与小微及汽融业务一起，贡献了全行贷款增量的59%。根据平安银行2013年年报，该行零售贷款余额2388.16亿元，较年初增长35.61%。

　　前述知情人士告诉记者，“微众银行筹备组人员现在天天加班，每个人都要拿出方案。”

关键词：微众银行,消费信贷